银行人力资源部的小伙伴告诉我，2023年才过去半个月，他那里就收到了十多份离职申请书，有的是从业十多年的老员工，有的则是刚刚入行才半年的新员工。
大家离职的原因也各有不同，但是综合起来就是两个想法，银行不适合自己的职业生涯规划，准备换一条赛道，或者说自己找到了更棒的金融平台，薪酬待遇更好。
与往年不同，虽然近年来银行的离职率一直居高不下，但是很少有人会在年前提出离职，一般都是在二季度左右比较多，因为年终奖占银行员工收入的很大一部分，没有人会在这个关键时刻跟钱不过去。
可是今年很多银行的年终奖，都已经确定打水漂了，或者说跟以往相比大打折扣，对于那些已经确定了好去处的同事来说，并不会有太大的影响。
现在提出离职，年后差不多就可以走完流程，即使管理层给自己的年终考评不是A，总额度就是这么多，也不会损失太多的奖金，但二月份左右就可以上岗，却可以给新东家留个好印象，这样更划算。
说实话，银行业这些年确实一年不如一年，福利也在不断缩水，大家总是会感叹早年间有多么幸福，特别是年终奖也因为银行不良率太高而大打折扣之后，员工的最后一点念想也就烟消云散了。
每天朝八晚九，一看工资3500元，辛辛苦苦一整年，就想拿点奖金过个好年，还得遇上这么多不确定因素，虽然不仅是银行业遇到了困难，但真正要承受痛苦的还是普通员工。
按照这样的趋势发展下去，2023年银行老员工离职的速度还会更快，大家都在慌忙的离开，给自己一个更好的未来。
当然，我们也不能只局限于存量的员工，还得看一看外面的世界，你就会发现，用围城来形容银行业一点也不为过。
不管是社会招聘还是应届毕业生校招，各大银行收到的简历都不少，现在大四的很多学生，就有很多人非常着急的咨询我，某某银行的校招结果出来了没有，一般在什么时候可以拿到银行的offer。
我非常理解这些学弟学妹们的心情，当年的我也是一样，大四那年的春节，投了几个银行的简历，都没有拿到准信，导致过年也不开心，心事重重。
转眼十年过去了，很多事情都变了，也有很多情景在重现，在莘莘学子的眼里，银行业还是比较“高大上”的存在，可以接触到各行各业，提供各种专业化的金融服务。
我这里也不想打击年轻人的积极性，只能说自己认真思考之后，做出的决定肯定是当下最正确的抉择，休假期间好好准备面试，争取早日拿到offer吧。
除了应届毕业生，社会上也有很多人想进入银行业，可能是因为他们的行业已经是夕阳产业了，也可能是被老东家裁员或者降薪，想找一个相对稳定的工作。
不管是哪种原因，银行业肯定是有吸引他们的地方，比如有国资背景，收入相对较高，有一定的社会地位等等，对这类人来说，可以进入银行业，就是最好的归宿。
于是我们可以看到，即使下周就过年了，这些天依旧还有一些新人陆续到岗，开启自己在金融行业的新篇章。
银行从业十余年，看到了太多的悲欢离合，我也不能保证自己一直会待在银行业。
慌忙离开也好，着急进来也罢，无关乎对错，大家都是为了生活而努力，银行老员工也别说新人是在飞蛾扑火，非金融人士也别指责银行人员身在福中不知福吧。
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