要研究政策好不好，首先要搞明白政策是怎么来的。一个东西怎么评价，总要搞明白他的来龙去脉。搞不明白怎么来的，就不会理解现状，理解不了现状，就理解不了未来。
有的干部是上世纪分配的，有的干部是新世纪考编的，还有的干部是转业的，除此之外，还有人才引进的办法，事业编转编也存在。当干部的路千头万绪，人来自五湖四海，最终带着一个相同的宗旨走到了一起。
干部不管从哪条路来，做的事情不一样，在的部门不一样，处的地方也不一样，但都有一个相同的宗旨，那就是为人民服务。
为人民服务，不能一个人一个办法，一个人一辈，事情千百样，就要按照事情服务。进了综合办事大厅，或者叫为民服务中心也好，党群服务中心也罢，进去办事，看到的一定是业务窗口，不是年龄窗口。
把群众要办的事情分类，按照事情进行服务，就有了政策。
好的政策出自哪里，不同的人一定有不同的想法，就算是在干部中，想法也不一定能得到统一，这没有什么，毕竟干部的来源不一样。
要是谁觉得坐在办公室里就能想出政策，那一定是瞎了心。这句话讲出来，会得罪人，但是得罪干部，总比得罪群众要好。
不是没有人喜欢坐在办公室里拍脑袋，一定有人喜欢坐在办公室里拍脑袋。
老艺术家冼星海先生去延安的时候，一开始也喜欢坐在屋里写歌，有人讲要让冼星海先生参与劳动，教员说不用，让他自己写。写着写着，他就会自己参与到生产中来。
后来冼星海先生果然自己来了。别人问他，你一个音乐家，为啥要出来种地？冼星海先生说，人坐在办公室里，远离了群众，是什么灵感也不会有的。
跟人接触，才能有灵感。
政策也是这样出来的，坐在办公室里，一定出不来好政策。做音乐，想要做人民的音乐，就要和人民接触，出政策，想要出利人的政策，也要和人接触。
群众不是千篇一律，不是只有一类人，流水线工人是群众，掮客也是群众，商会会员是群众，摊贩也是群众。
和什么人接触的多，和什么人融为一体，就会不自然的给什么人出好政策。
但是，就有人不喜欢去劳动群众呆的地方，就是有人觉得自己高高在上，觉得自己干了这么多年，享受享受也没有什么。
级别上到了一定层面，就会有一堆人围在周围，他们围过来不是为了被围着的人好，是为了自己。
权力上能出来的东西多，一句话就是一个项目，这么大的好处，又岂能没有人围猎？
所以，听到的一定是顺耳的话，吃到的一定是想吃的菜，玩到的项目一定是赢到麻。
每天和这样一伙人呆在一起，能出对什么人有利的政策呢？
更不要提，有的人和美国领事馆混在一起，有的人和制药厂的老板混在一起，还有的人混迹十里洋场，享受着西方的生活方式。
他们的嘴里，岂能吐出象牙。