很多人都有这样的感受：过年很快乐，但走亲戚就有些畏难了，有时候压根不知道和亲友聊些什么。小的时候可能会被问问学习成绩，大了以后更多的问题就变成有没有找对象，很容易聊着聊着就尴尬地没话说了。
实际上，过年亲友走动，有一个话题很适合大学生或者职场青年，那就是和亲戚长辈、同龄的各类堂亲表亲聊聊他们所在的行业和工作。
你可以请他们分享自己领域的一些行业故事，讲讲工作中发生的趣事，谈谈职业的苦辣酸甜，做一次非正式的职业访谈，为以后求职或者换工作打好基础。
具体怎么聊呢？我们可以借助两位畅销书作家的思路。
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第一位是百万畅销书《拆掉思维里的墙》的作者古典老师。他在这本书里分享了一份职业访谈的问题清单，见下图：
古典老师给出了由浅入深的9个访谈问题，你可以在以后聊天的时候做参考。
在开始访谈之前，你可以先盘点一下，在诸多的亲友家里，有哪些人在自己的行业做得不错，例如有5年以上工作经验，做到一定级别的岗位，获得过高级职称、各类表彰荣誉，或者拥有一定的影响力，然后在手机便签上列出访谈人员名单。
除了这份清单上的人，也可以在后续聊天时请他们继续帮你推荐一些可以咨询的朋友，特别是行业里的牛人，扩大自己的请教范围，特别是你重点想了解的行业或者职业，哪怕争取到15-20分钟的电话沟通也是很不错的机会。
02
美国奥美互动全球CEO布赖恩·费瑟斯通豪的畅销书《远见：如何规划职业生涯3大阶段》中，曾经给出了一份职业交流清单，很有参考价值，具体问题如下：
① 这个行业有什么特别之处？
② 你喜欢或不喜欢这份工作的哪些方面？
③ 在你的公司取得成功需要哪类技能？
④ 你是怎么得到这份工作的？
⑤ 你们公司的企业文化是什么样的，与其他公司的有何不同？
⑥ 人们现在都是如何进入你这个行业的？（可能与过去有所不同。）
⑦ 有什么挑战会让你彻夜难眠？
⑧ 你认为这个行业的引领者是谁？
⑨ 你知道你的公司有什么合适的职位空缺吗？（直接问，没关系。）
⑩ 还有一个你每次都必须提出的万能问题：
⑪ 你能不能再推荐一家公司或一个人，让我跟它或他聊一聊？
总体而言，布赖恩·费瑟斯通豪的一些问题和古典老师的建议有很多相似之处，智者所见略同，你可以根据自己的情况再进行修改调整，这两本书也一并推荐给你，特别是即将求职或者对职业规划感到迷茫的同学。
03
其实职业访谈就是找到在这个职业中的成功人士进行交流，他们往往是这个行业内最有洞察力的人，通过对你所关心问题的深入沟通，可以帮助你快速了解到这个行业工作很久的人也无法了解的职业内幕。这些内容在网上很难看到，都是来自亲友的切身体会，因此更加真实。
当然，如果你以后要选择这个职业或者进入这个行业，一定要多找一些人进行访谈，从多个侧面了解与核实，这样才能对将来的工作环境、工作内容、未来发展有更深入的了解，再结合自身的优劣势，就能很好地判断这个行业、这份工作是否适合你。
向别人请教这些问题的时候，要用心记下相关的要点，有不明白的地方可以请对方聊得更深入些。你可以带个A6大小的小本子，方便记录，或者用手机记录关键词。
如果使用手机记录，一定要提前和对方打个招呼，以免别人以为你是在玩手机或者回复其他人的信息，避免对方产生不被尊重的想法。
不要担心被拒绝或者不被重视，只要取得20%的成功率，就已经算不错的了。
不论别人回答的质量如何，一定要记得表达自己的谢意。以后如果进入相关的行业，可以把自己取得的进步分享给对方。每个人都喜欢看到自己提携过的后辈能够有一个好的发展，说不定还能因此再次得到他人的关注与指导，那就更美了。
总之，如果你害怕过年走亲戚时没有合适的聊天话题，或者真心希望未来求职或者换工作时，能够获得更多真实信息的支持，你可以提前做些准备，和亲友聊天时，多多上个请教。
大过年的，大家都喜欢借助节日的喜庆聊聊自己的收获。你专心搬个小板凳，认真记笔记，时不时地来一句：“还有吗？”就行了。
愿你新年快乐，走亲戚学到真本事！
（作者：周景 来源：景夜思）