距离法定退休年龄还有5年的时间，自己失业了，在这种前提下，我们应当选择先领两年的失业金呢，还是先工作两年呢？不同的选择，会有什么不同的结果呢？如果在这样的一个年龄阶段失业，那么首先我们要判断，你是属于企业单方面解除你的劳动合同，还是你个人主动提出离职的，如果说是个人主动提出离职，那么是不能够直接享受失业金的待遇，因为不具备失业金的领取条件，所以说即便你参保了很多年的失业保险，哪怕累计年限在10周年以上，你也不能享受失业金的待遇。
但如果说是单位单方面解除劳动合同，比如说单位破产，或者说单位裁员之类的情形，那么我们就可以申报失业金待遇的领取，在领取失业金期间，其实是可以同步享受到职工医疗保险的待遇，它都是由失业基金来进行一并支付的，当然如果说你从原单位失业以后，及时的找到了新的工作单位这样的话就不能够领取失业金了，所以说如果你要选择全日制的劳动合同，并且继续工作，那么就不能够直接享受失业金的待遇。
因为你属于再就业人员，就不符合领取失业金的条件了，只有在从原单位离职以后，没有及时的实现再就业。这种情况是能够一直享受失业金的，直到找到原单位之前都可以正常享受到失业金，当然如果说你在两年之内一直没有实现再就业，并且两年以后也没有实现再就业，那么这种情况你的失业金，最长也只能够领取两年的时间。所以我们建议不存在工作两年的问题，因为你首先去申报领取失业金，就算是你将来找到了工作，也不会耽误你之前所领的失业金待遇，如果说你一直不申报这个失业金的领取，那么对于你来讲，实际上就造成了一定的影响和损失。
而且距离法定退休年龄5年，你即便实现不了再就业也有一个好处，我们按照灵活就业的方式来缴纳社保，是可以享受到相应的社保补贴。比如说你正常领取失业金，那么职工医疗保险，自然是不需要缴纳，它是由失业基金，来给予全额报销或者说全额支付的。我们只需要缴纳其中的城镇职工养老保险，按照灵活就业的方式来缴纳职工养老保险，是能够享受到社保的补贴，很多地区规定最长补贴5年，刚好是对于，距离法定退休年龄不足5年的人群。
所以说按照灵活就业的方式，来缴纳职工养老保险，是非常有必要的。毕竟享受，继续缴纳社保，你的累计缴费年限就能够有所提高，将来的退休养老金也会更高一些，如果自己确实实现不了再就业，那么我们也就一定要按照，灵活就业的方式来参保，以此来达到一个更高的退休养老待遇。
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