2022年，小县城招博士纷纷拿出了真金白银。
“几十万年薪+事业编制”已成引才标配，安家购房，真金白银说给就给，遂昌县政策奖励75万元、和平县购房补贴50万元、阜宁县购房资助40万元。此外，和平县还给出了每月上万的生活补贴，配偶随迁还可安排工作。
在招聘要求上，有些县城甚至不限专业。
门槛低，待遇却堪比一线，县城引才如此大手笔，无数硕博争相竞聘。
博士回了县城，然后呢
青塔人才访问了一些回县城的博士，但是发现，选择县城并没有让他们过上向往的生活。部分博士回县城后的状态：
后悔：“地方财政困难，发工资都苦难，之前承诺的安家费和各类补贴都没有兑现。”
离谱：“人才引进后被告知，经领导重新鉴定后我不属于人才了。”
再被借出去，就考虑辞职：“在单位工作半年就被借调出去，目前已经被借了三四次了。”
融不进去：“来县城后，慢慢了解了很多事情的复杂性，想做点事情，但是始终无法融入其中。”
过来人的经历，劝大家不要冲动：“来了之后发现跟周围人观念不一样，没法相处，过的很不开心，生了一场大病。”
找不到对象：“单身女博士，一起引进的男博士大都已婚，两年了还没找到对象，准备去高校了。”
焦虑、害怕：“工资超过了60%的同学，但是看着朋友圈，觉得跟他们已经不在一个圈层了。”
不适应：“因身体或私事连续几次拒绝了人情应酬，被领导和同事「约谈」。”
没躺平，还在“卷”
大城市内卷严重，但是回县城也不一定能躺平，小县城也有小县城的“卷”。
01 “卷”工作机会
2022年1月，广东河源市和平县发布引进高学历人才公告，发布13天收到810+份报名表，730多名硕博报名，激烈的就业竞争可见一斑。
2022年5月，重庆市人社局发布云阳县2022年二季度考核招聘事业单位工作人员公告，招聘190人，176个名额要求研究生学历。研究生学历在应聘时的优势逐渐减弱。
来自华中科技大学的张博士为了进体制，曾经投过十多个县城的事业单位，却都在笔试以及面试阶段被淘汰。
“博士就业回县城”不再新鲜，逐渐成为部分博士的就业选择，回县城就业竞争难度加大。
此外，小县城内工作机会有限，求职阶段尚且如此，跳槽或晋升时竞争可能更激烈，如果已在县城安家，配偶子女随迁，可做的选择更少，情况可能会更糟。
有博士坦言：“若没有随时回大城市的能力，不要轻易选择县城。”
02 “卷”人情事故
回到小县城的985金融学硕士小张：“因身体原因拒绝了几次人情应酬，然后收到了领导和人事的轮番「约谈」，觉得自己犯了很严重的错误。”
在县城工作一年后离职的李博士：“小县城有张关系网，熟人文化横行，芝麻大点的事都要找关系，只要能找到熟人，就决不按规则处理。”
“本以为回县城能做点事情，结果精力全用在了处理复杂的人情关系上，度过了无比煎熬的一年后，我选择了离职。”
留在大城市，人情或许只是道选择题，但回到小县城，人情就是道必选题。
一些回县城的博士总觉得自己与周围人三观不合，其实与之不合的并不是周围“人”，而是盘踞在县城内的错综复杂的人情。
“在这样的环境里想要独善其身，除非孑然一身，无欲无求。”逃离县城后的李博士如是说。
“每天在复杂的人情中煎熬，长期高度的精神内耗，与大城市的内卷何异？”李博士补充道。
03 “卷”匮乏的资源
教育资源贫瘠！在一线城市中小学任教的很多都是名校硕博、教学名师，教育水平居国内前列，而小县城的很多教师仅毕业于大专，年龄也偏大。
选择小县城，意味着你的孩子需要比别人付出更多的努力可能还要被质疑“不够聪明”。
看病难！国内的三甲医疗资源大都集中在大城市，知名三甲医院由于诊疗经验丰富，一旦产生疾病可以早发现早治疗，这是小县城内的医疗资源无法比拟的。
如果出现急重症，时间就是大问题，较长的转院时间，极有可能因此延误生机。
已经定居县城的张博士说：“在小县城生活，必须对资源锱铢必较，‘因一墙之争闹得头破血流’，你们可能只在新闻上看过，但在小县城并不罕见。小县城里虽然教育、医疗资源都不够先进，但使用难度却高于大城市，没有人脉很难顺畅的使用这些资源。”
除此之外，还有社会地位、个人晋升等问题，也需考虑。
选择小县城，可能面临的问题还有：与同层次的人才差距越来越大；子女可能会因享受不到优质教育资源变得平庸；自己也可能逐渐丧失再次选择的权利......
“逃离”不是最优解
回小县城就业，不能解决问题。想要靠回小县城摆脱“内卷”的人，只会陷入另一种内卷。著名作家杨照曾说：
“中国年轻人，是非常有能力的世代，照道理讲，如果爆发出来，应该能达到一个高度。但现实是，这些‘有能力’的年轻人，并没有发掘出自身的能力。”
“因为年轻世代最大的特色在于创造力，但年轻人花了太多时间在互相竞争，造成零和游戏（非合作博弈），进一步消磨了作为年轻社会最应该要有一种长处——创造新的局面，新的工作机会和新的工作形式。”
从这个角度来看，为了稳定，把个人的作用降到最低，被动“卷”回小县城的行为其实是一种自我消耗。事实上，没有哪一份工作，是我们的安全屋，在梦想褪色之前，愿我们都能不计选择的性价比，过上一种「用热情替代稳定」的人生。