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01,延迟退休
网络上正在讨论,逐步推迟退休计划将在2023年出台,到2025年将会正式生效。按照这个渐进的延迟退休制度,未来65岁以上的男性和女性可以同龄退休。
这份报告一出,顿时引起了网民们的热烈讨论,因为不愿意延迟退休的占大部分。
事实上,其他国家也面临着与我国相似的问题。
由于退休金制度的改革以及延长退休年龄,导致了法国人民的抗议,大约有120万人参加了罢工。而法国计划在2030年之前将退休年龄提升到64岁,还比我国的计划退休年龄年轻一岁。
为什么各个国家都要推迟退休年龄,是不是因为现在的平均年龄越来越大了?
其实最关键的原因还是在于未来的退休金缺口。
根据预测未来的5-10年,中国的退休金缺口将达到10兆左右,这不仅是因为退休金的问题,也是因为我们马上就要步入人口负增长期,马上就要面对少子化、老龄化,养老的压力会越来越大!
同时,我国养老金制度中,也存在着很大的矛盾,这种矛盾和不均衡,给将来的养老带来了很大的压力。
02,2点原因
那么为什么我们的养老金会造成这么大的缺口呢?
其中最主要的原因就是因为现收现付,造成的资金短缺。
也就是说,七零后、八零后、九零后,他们缴的退休金,都是留给他们的父母辈的。
而八零后、九零后这一代呢?他们的退休金要等他们的子女一代未来缴交的社保费。
但问题是,未来一代还在上幼儿园,或者还没有出生呢!
而且,我们也知道,现在的年轻人,都不想要孩子了,未来退休金的压力肯定会很大的。
还有一个原因就是结构不平衡,有些地方收入退休金比较高,但也有些地方退休金是非常低的。
03,解决方法
随之而来的解决方法也有,就是养老金“提低限高”。
首先就是想办法提高低收入地区的养老金,但是提高那个低收入的时候,又变成增加了养老金的支出,所以同时对于高收入地区的养老金继续增加进行适当的控制。
还有个方法,就是全国统筹。
所谓全国统筹,就是现在一些经济发达的地区,比如说像东面的沿海,交的养老金比较多,就拿去给一些像东北、西北那样的欠发达的地区,让他们先发放养老金。
虽然短暂的难题解决了,但是这样的问题以后还是没办法再继续发下去。
04,新的问题
延迟退休,很有可能出现反效果。
延迟退休本身的目的,是通过延长工作时间增加社保基金的收入。
但是,现在的年轻人二十来岁就开始工作,如果到65岁退休,大部分人都交了40多年的养老金。
但是65岁退休,现在的平均年龄75岁,哪怕未来的平均年龄增加到80岁,领到的养老金才领十几年。
所以现在很多年轻人就会打这些小算盘,交的时间长,领的时间短。到时候能不能领上还很很难说,所以就导致很多年轻人不愿意交社保。
要是大家都是这样的想法的话,说不定社保基金的收入没有增加,反而减少了。
不过,老年化是全球共同面临的问题,养老金在全世界都还没有找到合适的解决方法,对于中国来说也是摸着石头过河。
也许大家能想到的最好办法就是自己为未来的退休养老多点,做一些个人的准备。
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