今年一月中，投研中心青山资本整合数据：
“80.0%的中年求职者愿意从事新就业形态，其中，考虑生活服务、电商、外卖骑手和快递员的人占比分别为40.4%、39.9%及10.6%。”
1月30日，昵称@胡尕峰的网友也像佐证数据般，在小红书敲下了这么一段：
离开大厂转行宜家才发现……
“40岁离开大厂转行宜家卖家具，我才明白工作十年，月入一万，是正常的；
40岁换工作，面试是有公司接受的；
身边年纪40+，50+的同事很正常；
到点就可以准时下班......生活依然继续。”
点开她的头像，你会发现这篇笔记是她近一年互动最多的，而我看着她无比柔软的互动区，有那么一瞬间，产生了35+的焦虑彻底粉碎的松快。
35+的互联网人还有出路吗？
去外企、去做讲师、去考公、去创业、去国外、去做服务行业，我看着一个又一个真实的35+职场人的选择，心里也有了不一样的答案。
“外企，成了大龄互联网人
脱口而出的第一道救命符”
《那找工作时单位普遍要求35岁以下，35岁以上的人都干什么去了？》
知乎上，这个被访问了4800万次的话题下，很扎眼的回答就一句：
“外企！美国70岁还在竞选总统，我们35岁就找不到工作了，是正规的跨过公司让你看到了希望。”
果然，2.6w的高赞答主@沈世钧，开篇就亮出了大众都想奔赴的出路：
“40岁，世界100强外企（欧美），正在做技术专家。”
他就是30岁去的外企，一呆就是10年，从软件开发工程师（3年），做到了开发经理（5年），现在做回了技术专家。
沈世钧讲外企的晋升机制和工作强度，去了10年都没见过一个空降的经理，普通的中级管理岗更倾向于公司内部提拔，也别指望当了领导后就能高枕无忧：
“底下的兄弟都996了，你好意思让兄弟们在前面拼命，自己早早回家吗？”
他再次强调了自己的现状，工作强度还算合理，至少在保证健康的情况下，还有时间照顾家庭，也在最后很真诚地给了还尚年轻的互联网人一个忠告：
“35岁前尽量去一个温和的公司，避免盲目的跳槽。”
因为35岁后身体机能就是会下降，到时候别说公司不裁你，你自己也会因为吃不消选择主动离职，同样的，不要小看工龄，因为在多变的职场环境，劳动法n+1的赔偿标准，就是一个中年人重整旗鼓再出发的资本。
“比起转岗跨行，
求职大军从未放弃涌进国企”
紧接着沈世钧的，是一个50岁的答主@莫也。
去外企他也想过，但比起去外企，他心里早就有了更好的答案：
“30岁，我深知程序员是吃青春饭，所以决定给自己找个铁饭碗。”
什么是铁饭碗？
他从港企降薪跳到了一家国企。
进体制，从来都是年轻人职场焦虑，间断性冒出的答案，也是那段时间，他完成了恋爱、结婚生子的各项大业。
按常规的走向，他的职业生涯本该在国企这就落下帷幕了。结果，他讲起了当时入职的国企，后来上市的“中科曙光”。
他进的是深圳的分公司，好巧不巧当年政府给曙光深圳公司支持了一块地，然后地被一家房地产公司看中了，就将曙光深圳公司连带土地权收购了，结果房地产公司不搞it，研发人员全被遣散。
各中细节无法追溯考证，去国企被裁这件事他还是慌了：
想渡过年龄危机，铁饭碗得真铁才行！
他开始研究自己，分析自己的竞争力，编程天分如何？时间管理和资源处理能力如何？几番自我拉扯他给自己找到了下一个出路：去冲管理岗。
编程天分强的去冲开发组长，其他能力强的去冲项目经理，他选了后者，甚至一度自评35-40岁的自己：就是那个时期，深圳一流的项目经理。
“搭上时代浪潮的人，
通过下海重新捡拾生活热情”
当然，除了去外企进国企当领导的，也有一部分人不甘打工下了海。
22年中，一条采访了一批35+的前互联网高层，阿猫（化名）就是很早期的互联网大厂人，
只不过之前一直在国外（大厂驻外），直到2017年，35岁那年回国，职级升了一级，年薪达到了百万级别。
当然他身边也不乏搭上互联网大厂高速发展那几年的朋友，从小厂跟着走到大厂，还有期权，做着领导，怎么看都可以摆脱中年危机的魔咒，但这也是后话。
2017年的他，离职了。
原因听起来也很让人诧异：“相恋4年的女友因为异地和他提了分手。”
他诉说着当时的心情，生活长期被工作占据，就像魔怔了一样，异常低落，甚至都没有理性得规划以后，只想逃。
他试图挽回感情，无果后算了下积蓄，用了2年时间去和喜欢的事情在一起，然后在37岁时开了一家咖啡店。
35+的互联网人还有出路吗？
故事写到这里，互联网人找出路的故事本该落幕了，但生活终究不是电影，不会在某个高光的瞬间，恰到好处的谢幕。
那个40岁在外企呆了十年的@沈世钧，在长长的自述后其实还说了一句：“在外企能干到60吗？”
外企在国内生存压力变大，他评估了下自己事业部的盈利状况，只能确保自己短期失业概率不大；
那个跳去国企被遣散，后来当了高层的50岁大叔@莫也，在22年年底最新的回复里说，本来想在那家小公司养老的，还是失业了，目前在考二级建造师证；
还有最触动我的、想找回热情放弃百万年薪开了咖啡馆的那个高层@阿猫，一年后他在成都社区开的咖啡馆亏掉了半套房子的钱，他衡量利弊关了店，在21年他38岁时去了一家非盈利组织，月入一万多。
触动我的不是他选择了非盈利组织，而是他在采访最后无意识的吐露。
他说看到自己的现状后，还是会忍不住地自问“从年薪百万的大厂管理层到月入一万的非盈利组织，算不算‘一手好牌打得稀烂’？”
原本离开大厂他是抱着不行还能回去，再赚钱的想法，结果3年后，学了法餐、咖啡、调酒、遇见了很多认真生活且有趣的人后，他知道自己回不去了：
“那是条消耗了自己太多能量的轨道。”
他说不会再去问自己算不算失败的问题了，不过都是选择，他甚至笃定现在的工作不会是终极使命。
那是他真切得活过后，修炼出的自洽和从容。
而30就焦虑40还能不能有工作的我们，好像也忘了：
“停下脚步自问的那刻，该问的从来不是确切的答案，而是‘到底怎样才是令你心甘又期待的生活？’”
只可惜，我们从来匆匆，根本不懂得时间的微妙，它不是只会流逝，还会回卷，像涨潮时的浪。