2023年应届毕业生很快就要正式离开校园，开始自己的一段新征程，身份呢，也即将从一名学生变成了一名“打工人”，想必这个时候，大家内心还是比较迷茫的。
有些同学可能已经国考上岸，没有了后顾之忧，还有同学可能志在国企校招，这个时候正在如火如荼地准备，当然更多的学生还是会投入社招，在茫茫职场上，寻找自己的“伯乐”。
虽然每一条路都可以成为学生们的选择，但必须要承认的是，相比国考和校招，社招存在得不确定太多，形形色色的HR，各种各样的奇葩规定，让很多学生都吃过亏。
于是，等到00后毕业生进入职场之后，总体给人的感觉仿佛更加“嫉恶如仇”，面对一些奇葩规定更有勇气反抗，只不过有时候可能也会一不小心闹了乌龙。
招聘出纳要求必须会做饭？公司做出回应，网友态度“两极反转”
财务类专业应该算是各个高校中，非常常见的一个专业了，高考填报志愿时，财务类专业也常常会成为同学们的备选，尤其是女生，不知道学什么就学会计的情况，好像时有发生。
网上一位毕业生就是其中之一，但是在她搜寻合适的岗位时，却被一家公司出纳岗位的“奇葩要求”给无语到了。
作为出纳，企业对专业能力或者工作经验，哪怕是要求毕业生需要具备一些证书，这样都是情有可原的，但这位公司却注明求职者必须会做饭。
看到这样的要求，这位同学表示不解，也觉得莫名其妙，于是回复了自己不会做饭之后，把自己的“奇葩求职经历”分享到了网上。
光看到岗位要求和毕业生和HR的聊天记录，也不怪毕业生觉得莫名其妙，毕竟招录出纳和会做饭真的是八竿子打不着的事，于是也有不少网友义愤填膺地指责企业。
找个出纳三四千，找个做饭阿姨可能要更贵，贵公司是算盘打得可真响；如今的私企招录员工是不是恨不得员工会十八般武艺啊，要不要去给老板当保姆啊……
类似的吐槽声此起彼伏，当事企业也只好作出回应，企业方表示，公司很小只有四个人，所以几个员工的中午饭就会一起准备，公司买菜，大家一起做，所以才会在员工要求那里注明需要会做饭，并不是像网上所说的那样。
看到公司回应，网友的态度也是发生了两极反转，公司可以管饭，但是只有4个人，确实不值得请一个烧饭阿姨，同事们一起做做饭，还比外卖干净卫生，如果不存在谁伺候谁，大家其乐融融的，其实这样也挺好。
不过在要求员工需要会做饭这件事引起争议之后，企业也将“会做饭”这个要求从职位详情中删除了，不过对此，律师也表示，法律规定招聘不可以歧视，但“会做饭”这样的要求并不违法。
00后毕业生整顿职场可以，但是千万不要“上了头”，直接乱拳打死老师傅
自从有00后陆陆续续走入职场之后，“整顿职场”就成了一个热词，其实整顿职场并非不行，遇到不合理的要求，遇到奇葩的公司，勇敢地站出来维护自己的合法权益，本就没错。
但整顿职场可以，整顿的一定是不合规矩的事情，而不是不顺自己心意的事情，职场毕竟不是学校，不会像老师家长那样迁就自己，遇到事情还是要冷静一些，弄清楚之后再做决定，不要整顿的上了头，最后整顿的可能不是公司，而是自己。
2023届高校毕业生人数预计将会达到1158万人，这个数字对于大学生求职就已经是个明晃晃的压力了，所以还是希望同学们能够成熟一点，调整好自己的心态。
懂得什么事情值得，什么事情不值，遇到能够让自己成长的公司，规章制度也健全的公司，还是要好好珍惜，不要因为一定让自己不开心的小事就闹脾气，最后真的得不偿失。