日前，“北京硕博毕业生人数首超本科生”话题登上各榜热搜。在毕业生人数创新高的同时，北京、上海多所大学的研究生（硕士和博士）毕业人数预计将首次超过本科生。
北京、上海本研“倒挂”不算稀奇，这一南一北两城是我国教育资源最集中的地区，其研究型大学和科研院所数量领先全国，甚至西部某些省份每年的硕博士招生数和毕业生数都不及北京一所顶尖研究型大学。从这点上看，两地研究生毕业生数超过本科生只是时间问题、地方特色，而不具有普遍性。
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放眼全国，研究生人数增加是显著趋势。这与我国数十年来大力发展高等教育有关，近几年研究生招考也一直处于持续扩招的态势，推免生、统考生名额相应增加。同时，社会、经济发展对高层次人才的需求不断扩大，本科学历很难达到一些岗位的门槛，因而带动学生追求更高学历，这点也符合社会发展的整体布局。
不过，硕博人数多了，本科生就不太吃香了。在学历整体水平提升的必然趋势下，本科毕业生很容易产生学历贬值的焦虑。特别是一些应届生，没有工作经验，往往只能比拼学校和学历，与“人均985”“人均硕士”的同批应聘者相比，显得缺乏竞争力。这样的想法有一定道理，但不同学历实则各具优势。例如，研究生有较高的专业基础和科研能力，本科生有较强的可塑性和岗位适配性。
更何况，招聘要求是根据岗位设定的，用人单位更看重求职者的个人综合素质和与岗位的适配性。现实中，企业“缺人才”和毕业生“就业难”的就业市场结构性矛盾非常突出，一个原因就是学术型岗位吸纳能力日趋饱和，但求职者却一味“卷”学历，未做好清晰的规划。所以，自我打破“唯学历论”，是避免陷入盲目“卷”学历怪圈的第一步。下一步，求职者可根据自身情况，探索多元化发展道路，专业技术型、管理服务型等非学术型岗位也是不错的选择。
正视学历贬值背后的焦虑，不能单纯依靠学生摆正心态，应该看到，学校专业设置和人才培养存在失衡。一些高校的本硕课沿用老套路，导致教学内容断层、理论和实践割裂、师资力量悬殊。在这样的情况下，本科生找不到出口在情理之中。相反，一些市场意识强、改革力度大的高校，很早就将本硕专业知识、学术与技能融会贯通，培养学生综合素质，受到人才市场青睐。
不可否认，学历是块“敲门砖”，但现在人们更看重能力的“含金量”。与其坐视本科与硕博的差距不断拉大，不妨采取行动，降低学历门槛、减少不公正待遇和职场歧视，确保各层次、各学历、各专业人才都能找到称心如意的工作。