应粉丝要求，今天来分析一所双一流大学：西南石油大学，这所大学位于四川成都，是一所实力非常强劲，地理位置非常好的大学。从已公布的两轮教育部学科排名来看，学校的石油与天然气工程学科，位于全国一流！（2022年未公布具体数据）

注：2012年学科排名，按教育部2017年学科排名等级划定方法进行等级转化，排名在70%以下的设为D级表示。

今天这篇文章，主要是拉长时间，对比疫情前后（2019年和2022年）这所大学的就业升学情况。

一、整体就业升学情况对比分析（2019年VS2022年）

如下图所示，本科就业整体情况如下：

1、合同就业+协议就业对比

2019年协议就业占比37.07%，2022年合同就业3.19%，协议就业41.67%，从这项指标来看，就业的基本盘西南石油大学相当的稳，协议就业率没有受到疫情影响，不降反升。

2、升学率对比

2019年升学率为21.84%，2022年为27.32%，短短3年间，上涨了近6%，就业压力的传导，还是有点大。

3、未就业比率，2022年明显要高出2019年一大截！

2019年，未就业占比3.83%，到了2019年，待就业人数占比4.27%，暂不就业拟升学的占比2.01%，暂不就业其他占比1.84%。

值得注意的是2019年其他形式就业占比为31.60%，而2022年这个比例下降到14.15%。

所以，从总体就业来看，西南石油大学其实还是非常不错的。

二、细节数据对比分析：国企就业占比并非想象中的上升！

1、就业单位性质数据分析

从数据来看，国有企业占比2022年明显要低于2019年，19年本科生占比为36.57%，22年则降为32.32%。

虽然整体就业数据来看，合同就业占比2022年是大幅高于2019年，但是从数据来看，并不意味着有石油部门背景的西南石油大学，在国企等体制内就业，就有优势可以大幅吸纳毕业生。这点是大家在选择这所大学时，要特别予以注意的。

2、从就业单位的国企人数来看，代表国企吸纳毕业生人数，明显下跌！

如下图所示：2019年没有公布具体的就业人数，我们以疫情第一年2019年的数据为例，2019年中国石油天然气集团有限公司招聘人数为618人，而在2022年则下滑至446人，这个下滑比例巨大！

数据或许表明一点：三年疫情，国企的吸纳能力，可能没有大家想像中的强大了。

三、勋哥观点

1、部委、国企背景的大学，在体制内就业的影响力不容小觑。

从数据来看，不管国企就业占比是否下滑，但总体占比还是大头，国企就业的稳定器作用，还是值得考生和家长考虑的。毕竟经济下行，选择一所能大比例进国企的大学，还是可以应对未来种种不确定性因素的，求稳的家长，可以适当考虑。

2、就业数据中，并没有详细的分专业就业情况介绍，要想细致了解各专业的就业，家长和考生还要具体研究，多下点功夫！

中国大学公布的就业数据，一般不会对某个专业进行过于详细的信息披露，但是这种信息披露，对于每个学生又是最重要的。

我相信一所大学不同专业的就业，肯定会存在着非常大的差别！

但即便是我，做过这么多研究分析，我也不能完全了解一所大学各个专业的就业真实情况！

所以，在这里特别提醒家长，如果你要选择这所大学，建议多花时间和精力，集中了解这所大学各专业的真实就业情况！