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进入到11月份，咱们知道，高校的毕业季虽然是每年六七月，但是往往从10月份11月份开始，明年也就是2024年的毕业生就要开始进行应聘了，很多企业都已经开始招聘工作。尤其是这两年以来，咱们知道工作不是太好找，你想每一年我们的高校毕业生人数越来越多，现在已经破千万了。
而另一方面这两年以来由于疫情影响，确实经济不太好，很多中年人都担忧这个失业降薪的问题。很多企业碍于自身发展没有了招聘计划，甚至有的企业去年7月份的时候明明他经过几轮面试，招进来的应届毕业生都给人说对不起，我计划改了，我不招你了。
所以确实招聘很难，以至于很多人说，那么我为了让自己在就业市场上更有竞争力，我多考几个证，我本科的时候不就业，我再读三年，我读个研究生。真的今天本科毕业生考公率、考研率、考教师资格证率比以往要高的多得多。可是即便这样，你以为就能找到好工作吗？
比如说就在最近这两天连续读到了多则新闻，简直让我们瞠目结舌，先是四川信息技术学院发布了2023-2024年度人才招聘公告。根据招聘岗位需求显示，这个学院的保卫处要招聘保卫干事两名，要求1988年1月1日及以后出生，研究生学历，并取得硕士及以上学位，岗位不限，退役军官或公安类专业学历可放宽至本科。
什么叫保卫干事？我觉得大家顾名思义，那就是保安嘛！当然了，人家这个学院说了，这个岗位不像大家想象的那样简单就是看大门了，这个岗位还肩负着行政管理类工作，比如说学校保卫处的工作职责，要开展校园政治保卫法治安全教育，安全管理户籍管理，出入境管理消防安全管理等等。总之人家说，我们这个岗位要求很高，不是一个简单的看大门的，所以我们得要求硕士学位。
甚至有记者还挖出来说，招聘高学历高层次的保安这在高校界早有先例，早在2016年的时候，浙江大学招聘安全保卫岗人员就明确了要硕士学历，而且英语还得六级以上，或者你那个托福能80分以上，雅思5.5分以上。而上海交通大学也发布过招聘保安，要求硕士研究生的学历。但是当时人家说了，人家这个保安是有事业编的，是学校的正式教职员工。
当然这个咱就清楚了，这一届年轻人是非常明白编制的魅力，你说到一个大学当保安如果给编制的话，你别说硕士，很多博士挤破头都要去。可是现在四川这所高校人家可明确说就是招个保安干事，根本没有事业编，但这也架不住人家提了硕士的要求。
而另一方面，四川大学华西第二医院近日也在官网发布了批量招聘护理技师药师的公告，其中护理岗位要招34个人，什么是护理岗位？就是我们普通人很熟知的护士，他这个专业要求临床护理学，学历要求硕士研究生或者博士研究生。当然这所医院的工作人员解释说，这次虽然招的是护士和博士，但是人家这个薪酬挺有竞争力。换句话讲，你挣的能多点。
另外一方面这个医院本身是四川大学的附属医院，护理部的老师非常优秀，还有博士生导师，所以到这里来做护士你未来的职业发展前景更好。但说实话，我真是想问，你都从事的是保安和护士工作，你将来有什么更好的职业发展前景？当然我们从来不歧视保安和护士工作，我们只是想问，按道理讲，在我们一般人的认知之中保安和护士这两种工作相对来讲他是不是应当对学历要求比较低，对体力要求比较高？
好比说你干保安嘛，你得有个好身体，你得天天站着，你得随时随地来人来车了把大门打开，你得经过寒冬酷暑。而做护士我们更是了解，护士的工作是很繁杂的，护士经常要守夜，所以相对而言做保安做护士对学历没有那么高要求，以往十八九岁刚出社会的小青年就是可以干这种工作的，完全没问题。可是一个人如果都把硕士甚至把博士都读完了，你想他那个年龄都已经多大了，二十五六岁接近三十岁了，而且常年的学习，我觉得大多数人恐怕身体不会太好，他能胜任保安和护士这种累体力工作吗？
换句话讲，大学也好、医院也好，招这样的人符合你的要求吗？我们深切的知道今天我们处于一个学历贬值的年代，这个没有错，以往你说一个大学生就挺了不得了，现在博士生都满地跑。但是我们能不能因为学历贬值，有大量的高学历人才就胡乱招聘。
我们倒是理解有的企业他感觉到我同样放出一个保安岗，理论上讲我招个高中毕业生，中专毕业生就能干，但是反正社会上有那么多高学历人才，我就招硕士我就招博士，这样我脸上有光。你看看，给我看大门那个就是个博士生，但你这样做他不也是对社会资源的一个巨大的浪费吗？
今年为什么有很多高校毕业生不太好找工作？这当然有整个经济运行的原因，也有学历错配的原因。我们应当找到一条路，让人尽其才，尤其要让那些经过十几年甚至20年苦读的学生，能够找到一份人生积极向上发展的路。而不是说我辛辛苦苦读了20年书，博士都毕业了，我去做一个保安。
我们完全不歧视任何保安和护士，我们还想说，如果这些高学历人才把这些岗位都给占了，那么你让那些没读硕士没读博士的人怎么办？要知道今天我们中考就分流，大概有一半的初中毕业生是连高中都上不了的，你招个保安招个护士都要硕士学历，这些人怎么办？
所以我觉得这真的是一个我们应当好好考虑的问题，我们既要使得高学历人才有就业的机会，也得让那些低学历人才有就业的机会。更关键的是要人尽其才，让大家的书都没有白念，否则那真的我们的教育就是一个巨大的浪费了。