▲资料图：某高校春季校园招聘会现场。图/新华社
眼下，正值2024届高校大学生毕业季，找工作成为即将毕业大学生们的头等大事。与此同时，就业服务市场出现的乱象也在给大学生就业添堵。
近期，新京报记者接到多位读者投诉称，一家名为“菜鸟无忧”的企业以帮求职者推荐进国企央企、优先录取等名义，收取上万元、甚至数万元不等的费用，消费者购买服务后却遭遇夸大承诺、后期服务差以及退费难等情况。新京报记者在黑猫投诉平台搜索关键词“菜鸟无忧”，截至5月14日，共有100余条投诉信息，投诉问题主要涉及虚假宣传、霸王条款等。
就业服务机构本是为大学生找工作提供服务和便利的。这类机构可以助力大学生在就业市场及时获得招聘信息、掌握应聘技巧、提高考试能力等。但个别企业在利益驱使下，把服务的“经”给念歪了。“菜鸟无忧”打出“推荐进国企央企、优先录取”的噱头，其实就是利用家长、学生的就业焦虑心理，把中介服务做成了岗位买卖的生意。
而这种买卖，又因岗位资源并不在中介手中，最终酿成了家长花钱却没办成事的尴尬结果。对此，既需相关企业加强自律和规范管理，也需相关主管部门对其中可能存在的违法违规问题及时介入，为高校毕业生就业保驾护航。
其实，如今的就业市场信息已足够透明，尤其国企央企等大型企业招聘，都会在网上发布相关信息。求职者只要随时关注，多方检索，自然不乏应聘机会。“菜鸟无忧”一些销售人员承诺的“能帮助孩子找到好工作”“报了30000多元的班就有98%的上岸率”“国网、烟草、军工、石油offer”，其可信度本身就存疑。饶是如此，仍有不少家长意图“花钱买路”，总相信中介会另有门路。
此前，“公司宣称花30万元就可以安排入职湖南某国企正式编制，交完钱后却变成了劳务派遣”，“花几万元可‘内推’进中粮、头条等名企入职？大学生们花了冤枉钱”等类似新闻屡屡爆出，已然说明一些就业服务机构声称的“内部资源”“绿色通道”压根就不靠谱。
对此，教育部也提醒，“付费内推”涉嫌不正当竞争和欺诈，相关求职者难以主张自身权益。
但时至如今，一些就业服务机构依然通过各种话术，或明或暗展示自身的资源优势，打着能进国企央企的名号，大肆敛财。在就业市场竞争日益激烈的当下，家长们希望帮助孩子找到一份稳定工作，当然可以理解。但总想着花钱找内部资源，走所谓“内推”路径入职，则很容易掉入一些就业服务机构的坑里。
事实上，如“菜鸟无忧”这类就业服务机构，其涉嫌存在的宽大承诺、虚假宣传等问题，也正是利用了一些家长、部分求职者心存侥幸，相信可以花钱走捷径的心理。
高校毕业季，大学生可以应届生身份求职，高校就业办和各地人社局也都在积极行动，拓宽就业渠道，帮助毕业生尽早实现就业。
在此关键时期，家长和毕业生们尤其不能让类似“花钱进国企”的话术给忽悠了，耽误了宝贵的求职时间。对就业服务机构此类涉嫌违规违法行为，监管部门也需及时亮剑，加大处罚力度，规范就业市场，让“找工作”这事少些套路。
撰稿 / 新京报评论员 迟道华
编辑 / 马小龙
校对 / 张彦君