今天上午，一场京津冀地区2021届高校应届毕业生医学类急需紧缺人才引进专场洽谈会举办。环京的便利交通让距离不再是阻碍，张家口市第一医院、大厂回族自治县人民医院等环京地区的单位也吸引了不少京籍毕业生的驻足。
“哪个专业？硕士毕业吗？我们医院每个科室都招人，可以了解一下……”上午的洽谈会上，张家口市第一医院派出多人组成的强大招聘阵容。招聘人员手持传单，在摊位附近主动出击，遇到求职者便热情递上宣传手册。医院工作人员介绍，去年开始，张家口市第一医院开始大规模招人，为吸引北京地区的高校毕业生，医院开出了优厚条件，“毕业生递交简历后可以直接进入面试。入职后，医院的编制情况落实地特别好，硕士毕业生还可以享受一次性奖励。”
来自首都医科大学内科的小刘对此非常心动。“我是延庆人，张家口的医院离我们那儿特别近，高铁二十分钟就能到。”小刘说，跟医院的招聘人员细聊之后，医院提供的待遇也不错，“毕业第一年就能拿到一万左右的月工资，就张家口的消费水平来说，这个待遇算是很不错了。”
吸引首都医科大学呼吸内科小朱的是张家口医院宣传册提到的“三大中心”：北京天坛医院（张家口）脑科中心，北京安贞医院（张家口）心脏中心，北京朝阳医院（张家口）呼吸疾病诊疗中心。“虽然在河北，但是还是能与来自北京的专家有交流，可能会有不错的成长空间。”
来自北京中医药大学的小王也将求职目标聚焦在北京周边，大厂回族自治县人民医院是她的意向单位之一。“现在交通很方便，周边的城市生活压力可能也没有在北京那么大。”医院提到的与北京安贞医院、北京潞河医院建立的紧密型医联体对她也是加分项。
除了提供有竞争力的薪酬和完善的福利待遇之外，不少京外单位还提供“附加”服务。比如武汉亚洲心脏病医院就表示，为应届毕业生免费提供参加国内外培训、进修、学术交流的机会，提供畅通的职称晋升渠道，同时全额报销论文发表费用，SCI级论文还将根据影响因子给予奖励。对于往届生，不仅为家属、子女提供在集团内其他企业工作的机会，还会帮助解决子女入学问题。
来源 北京日报客户端 | 记者 牛伟坤
编辑 匡峰
流程编辑 刘伟利