随着全国各地复工复学已有数月，各行各业的用工需求也在逐日增加，本周人社部正式公布了2020年第三季度的“最缺工”排行TOP100，与去年同期相比，招聘需求和求职人数是“双下降”趋势，但求职人数下降更为明显，整体呈现供不应求的现象。
表现最为明显的还是制造业，由于全国制造业复苏明显，人才需求旺盛；学校正常复学后，培训机构、课外辅导等呈现“报复性”复苏，毕竟家长们都希望孩子们尽快将落下的进度通过课外来补足，所以多地出现了中小学教师的需求缺口。而和防控相关的岗位则退出了本次榜单，比如裁剪工，缝制机械装配调试工等。
本次公布的缺工TOP100名单中，有72个岗位是出现在往期的榜单中，说明人才需求持续存在缺口，比如会计专业人员、电子商务师、计算机程序设计员、秘书、物流服务师等岗位也都是高校毕业生比较青睐的岗位。
而本轮新进排行的28个职业中，19个和制造业相关，令人惊讶的则是“小学教师”和“中学教师”则首次出现在这个榜单中，小学教师缺口典型城市在“荆州/抚顺/合肥/铜川/石嘴山/泉州”等地，而中学教师缺口典型城市集中在“铜川/合肥/乐山/石嘴山/潜江/哈密/库尔勒”等地。
教师岗位一直以来都是以工作稳定而备受广大毕业生喜爱，尤其是女生；近几年教育部在持续改善提升教师待遇，要尽量朝当地公务员待遇水平看齐，这个背景下，使得教师岗位的受欢迎程度又更上一个台阶；而且除了学校任课的教师外，随着人们生活水平的提升，课外辅导培训班也是遍地开花，教师的需求也是源源不断，换言之，教师这个岗位不愁找工作。
但在毕业生求职道路中，有一个不变的真理，那就是一线和新一线城市竞争压力大，二三四线城市就业市场相对宽松，教师行业也不例外；而且一线城市生活压力及成本较高，教师职业并不是人人都可以拿到高薪，毕竟教师是以稳定安逸而受人追捧，而不是高薪；所有高校毕业生们，在选择教师行业时，可以将眼光放到二三线城市，获得的就业机会，可能大大超出自己的预期。
同时，既然每个季度都有这么多符合大学生的工作出现缺口现象，大学生们不妨在求职的时候，放低自己心态，找一份工作积攒社会经验，再找准机会跳槽，而不是宁愿选择待业在家，浪费时光，大家觉得呢？
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