行至10月末，教育培训行业依旧是狼藉一片！据艾瑞第三方机构调研得知：
1、教育培训行业机构总量逐年平稳下降，一些质量较差的机构在市场竞争中被淘汰。
2、而且消费者趋于理性后，教育培训行业的暴利时期已经结束。
3、投资者对进入这一行业开始持谨慎态度。
4、疫情的缘故，整体经济形势受到影响，教育培训行业的增速也在放缓。
可以说，现在整个教育培训行业已经进入了一个动荡不安的状态。随着优胜教育事件的发酵，广大家长更是痛斥教培机构们的无良！一时间，人们仿佛忘了同是“打工人”的教育培训机构老师，他们也是受害者！
而且，目前身上还压着三座大山：失业、724、焦虑，接下来，我们将分别阐述！
关于失业：优胜教育，这一段时间，大家都都不陌生了，名声相当“响亮”！其实，由于2018年、2019年优胜教育发展过快，出现选址不当、全国50%的校区要重新选址、装修，加之后来加盟商“甩锅”等问题，造成了资金的大量消耗。2020年，疫情影响又造成了资金失血，这时候，老师已被欠薪数月，甚至还有大量员工被强制清退！再加上年初的疫情无疑强化了马太效应，市场自净加速，大量中小机构面临被“洗牌出局”的危险，教培老师其实已经失业现象非常严重。
关于724：看到这个数字，大家可能有疑问，996都熟悉，724是什么呢？在大家印象当中，996是目前最累的工作时间了！而且最近深圳时还有方案提到“特殊工时制度”，其中一条中明确提出，允许探索适应新技术、新业态、新产业、新模式发展需要的特殊工时管理制度，说白了，那就是996可能要合法了！一时之间，微博、论坛中的不少社畜网友已经瑟瑟发抖……可是对于教培人而言，内心却毫无波澜，我们一直在724，一周7天24小时都在工作，时间自由支配也是不存在的，大家都放假的时候，恰巧都是机构老师最忙的时候。周末要上课，小长假有特训班，寒暑假更是不可能有休息！
关于焦虑：与公立老师相比，教培机构老师的生存状态却很少被关注。做同样的工作，培训老师所获得的尊重和认同要低一等。疫情对教培机构产生严重冲击，艰难前行的教培行业背后，培训教师的处境更令人担忧，普遍充斥着失业、降薪，职业前途等焦虑！在这种焦虑之下，有的培训老师单干，有的转投其他更有“安全感”的机构，有的迫于生活压力转行其他职业，有的几个月不担任教职“疏于教学”，教师心理建设目前也成了机构的一道难题！
由此可见，在教育机构做老师，也是非常不容易的！如此境况下，建议老师们做好以下准备。
首先，尝试管理岗，教培机构老师如果30岁或35岁以上还需要很忙，经历着事业、724、焦虑，那无疑巨辛苦的！一来无暇顾及家庭，二来身体也会吃不消。 所以，这时候需要在刚入行的时候，就做好准备，看下自己是否适合管理岗，慢慢学会工作由单纯的教学服务转变到对教师职业培训体系搭建、薪酬绩效制度制定、教师职级评定以及教学产品设计等，为以后做准备。
其次，打造名师路，在线教育火热的当下，老师们也需要积极拥抱变化，走进线上课堂，可以通过短视频、自媒体、互联网平台、综艺节目等提供现场演示、录播或直播课，提升个人知名度，打造成为线上线下名师！
最后，实现创业梦，在教培机构待过一段时间的老师，已经积累了大量的创业经验，而且也耳濡目染很多教学经验、团队管理、优质内容、线上平台等操作！相当于，自己可以作为合伙人和另外的人一起打造属于自己的公司或者单干！相信足够努力，以及足够的能力，会造就一个驰名品牌，也是有可能的！
奇码总结
现在还坚持在教培行业教师们，要从现在开始自立自强，提高自己的教学能力，积极做好管理、名师、创业等准备，持续让自己升值！这样一来，才能教育培训老师的三座大山，变得轻松，变得可有可无，进一步实现教学价值，成功体现个人能力！
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