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现在还记得生我家大宝的时候，怀孕还不到6个月，可那时候夏天来了，我就在家人的建议下，自己也没什么经验可谈，于是就给单位申请提前开始休产假了。其实当时自己身体各方面完全是没什么问题的，再加上上班工作也不是很累，如果不提前休产假，完全也没问题。反之，休了产检后，在家里感觉日子过得太慢了，自己无所事事，整日掐着指头数日子，别提多难了。后来生我家二宝，就有经验了，一直上班到37周左右才递交产假申请。
所以说在“怀孕后要不要辞职在家养胎？”这个问题上，如果让我回答，我的答案是在身体状况允许的情况下，最好是坚持上班，可到预产期前一个月，月份大了行动不便时再开始休假，理由如下：
生孩子可是很费钱的一件事，孕期工作多份收入总没错
当然，若家里不差钱那就可以自动忽略了。只不过就大多数孕妈家情况来说，孕期上班多份收入还是很有必要的。毕竟生孩子、养孩子，哪方面都是很费钱的，对经济条件一般的家庭而言，多份收入总归是没错的。
辞职在家，说是安胎，往往各方面矛盾也会更多
这方面我也算是过来人，当初生大宝的时候提前休了产假，因为自己在家里太无聊，老公上班又比较忙，我感觉被他忽视了，就总是有事没事和他吵架。自己在家里太无聊的时候也总是会给老公打电话，可上班时间他很忙，于是种种矛盾就更多。
所以说孕期辞职在家，与其说是安心养胎，事实却是各方面的问题和矛盾要更多。反之，如果孕妈在单位上班，和老公之间的很多矛盾其实都是可以避免的。
坚持上班，日子也会过得快一些，不至于太无聊
若孕妈怀孕后就辞职在家，一个人胡思乱想不说，往往还会有种度日如年的感觉，天天盼着宝宝发动，可宝宝却迟迟没动静的时候，真的是愁坏了。而坚持上班，单位里有事情做，还有同事可以聊天，打发时间这个问题上基本就没什么好担忧的。
再者，怀孕后没多久就开始休假，不再上班的女性，因日子过得太舒适，很可能导致孕妈自己和胎儿体重增长超出预期，导致生产的时候难度加大，危险指数加大。
反之，坚持上班，每天都在外面走走，就当是一种锻炼，在帮助孕妈控制体重这方面多少也是有些帮助的。这样胎儿不超重，生产时更快，产后孕妈自己在恢复身材方面也会更有优势。
所以说，怀孕后要不要辞职在家养胎？在这个问题上，孕妈可要挺住，选择错了追悔莫及。
【今日话题：怀孕后你有坚持继续上班吗？】
90后宝妈一枚，因为有了孩子，开始关注并学习育儿知识。在这里希望结识更多志同道合的宝妈宝爸，共同探讨育儿心经。
未来亦暖，岁月如初。时光，总是暖暖的，愿我们的孩子都能够被这个世界温柔以待。