提到教师，想必大家都会想到2020年教师涨工资的消息。教育部曾经多次发文并督查通报，力争为教师提供各种各样的帮助，明确指出了要给老师涨工资！
那这工资加到怎样的程度呢？不低于当地的公务员平均工资。就在前段时间，浙江金华的教师工资收入，基本达到了公务员水平；有些地方教师的年终奖超过了9万元，平均工资收入已经高于当地公务员工资。其实老师涨工资是一个大的趋势，但是针对不同岗位的教师相关政策力度也是不一样的。有三类教师想比一般教师，他们的工资待遇会更高，未来也会更加吃香。接下来跟小赞一起来了解一下，到底是哪三类教师？
乡村教师
第一类是乡村教师，近期教育部等6部门发布了一个文件《关于加强新时代乡村教师队伍建设的意见》，这个文件有两个内容值得我们去关注：一个是对教师职称评审的优势，对长期在乡村和艰苦边远地区从教的中小学教师，职称评审可放宽学历，以及论文、职称外语等其他能力要求，城镇教师和乡村教师分开评审；第二个就是对乡村教师待遇的强调，比如说，确保乡村教师不低于当地的公务员平均工资，鼓励各地采用多种形式对符合条件的乡村教师，在城镇购房给予一定优惠。
教学一线教师、当班主任的教师
第二、三类分别是像在农村或者贫苦地区从教的老师和在各个中小学里当班主任的老师。在很早之前，国家相关部门例如教育部等八个部门就出了一个相关文件《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》，在文件里面指出对拥有高级职称，坚持在艰苦地区工作一直到退休并且教学业绩非常突出的老师，更要加大物质奖励和荣誉表彰，从而进一步促进优秀教师长期从教、终身从教。在文件中重点又提到了长期在乡村和艰苦边远地区从教的教师，这也说明乡村教师的前景，还是非常不错的。另外还提到了一个，完善学校绩效工资分配方法，向教育教学实际突出的一线教师和班主任进行倾斜。
通过以上的的总结，教师行业这方面的发展前景很大，特别是近几年国家政策对教育抓重点，从而加大了对教师行业的发展！并且加大了对乡村教师福利以及相关政策，更是减少了进入教师行业的门槛。所以以上3类教师在未来教师行业发展空间很大，你们会考虑吗？