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一是不了了之。个人利益再大，也大不过学校声誉，也大不过整体形象。姚老师的所作所为，已经给涉事学校及当地带来了一定的负面影响，不可能让姚老师的诉求如愿得逞，维持原来的评选结果，做通姚老师的思想工作，让她顾全大局，抛却个人利益，有什么事明年再说。
二是推倒不重来。此事已经形成了一定的舆情，如果让倒数第二名的那位继续晋级，怕是也说不过去。为此，可能推倒原来的评选结果，重新换一种评选方式。但是，值得注意的是，推倒不一定重来，也就是说，可以把倒数第二的拿下来，但姚老师这个整数第二的不一定能上去。
三是校长调离。这是最坏的打算了。调查组秉公办事，确实发现了该校评选中的暗箱操作，那么，校长作为第一责任人，就要付出相应的代价。撤职不可能，调离有可能，换个学校继续当校长。但是，这样一来，脸面可都撕破了，姚老师不仅是那个倒数第二名的敌人，也是校长的敌人，更是全校教师的公敌。
别闹了！河南焦作姚老师举报职称评选内幕，不外乎这三个下场
职称评选，事关教师的切身利益，不仅直接影响在职时的工资，还将影响退休后的待遇。因此，河南焦作第十七中学姚老师举报职评内幕的消息，一时成为爆红新闻。
目前，当地已经派员介入调查。按照以往的类似事件，涉事的姚老师不外乎有这三个下场。
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