人才就是第一生产力，一个城市能否留得住人才，在很大程度上决定了城市未来发展潜力，因此也就有不少人每年都会针对各个城市大学毕业生留下数量进行一场大讨论。针对南京，市面上流传着这样一个传言，说南京高校虽然多，但是能够留在南京的比例远不如杭州。对此，你觉得是这样吗？
最有发言权的要数南京高校毕业的学生了，他们中大绝大多数首选在南京工作，很多即便是离开了南京，也是因为进不去体制内工作，无奈则选择了杭州。尤其是对于很多学计算机专业的学生来说，杭州是全国互联网发展最前沿地区，能够去杭州阿里上班是再好不过的选择。但是很多人也大都是在35岁前去打拼一下，之后要么去上海更广阔的天地打拼，要么选择回自己的家乡选择一份安逸的工作。
讲真，就数量上看大学毕业生留南京的很多，只不过考虑到强大的人口基数，比例就被拉下来了。杭州是只有浙大，学生数量相对也不多，只能外来引进人才。对比武汉的话又是另外一种情况，武汉是本身产业支撑力不够，很多人认为武汉发展前景不够，无奈才会选择去北上广深打拼，而南京则是学生们想留，但是却留不了。
南京：不好意思，杭州武汉，留不下和留不住，不能混为一谈，估计很多人会对此表示怀疑，南京何德何能可以这么自信？其实选择工作地点，说起来跟大学志愿录取、考研究选择生源没有多大区别。选择去这个城市还是那个城市，就有点当时报考北大还是浙大的选择一样。这中间可差了很大一截，北大分数高但是依旧有很多人挤破了脑袋也想要考到这里，就连北京各大院校的调剂生，都还会看你是不是985院校出身，否则直接就被拒之门外了。
南京最大的优势就是体制，同样是在体制内单位工作，对比一下合肥与南京，合肥一年收入超过15万的屈指可数，而南京很多都能够达到30万，差别一目了然。关键最气人的是，大家干的活还一样。同样杭州的程序员也能拿这么多钱，但是经常性的加班熬夜，工作舒适度又岂能相提并论？