文/明明说教育
有人说“太阳下最光辉的职业就是教师”，因为他们会把自己所掌握的知识毫不保留地传授给每一位同学，同时自己又能在这个过程中不断的学习提升自己，相信很多同学小时候的梦想就是成为一名教师，那么你实现了吗？
教师这份职业相对来说是比较稳定的，但是最近几年，很多人对教师的职位产生不满，最主要的原因还是薪资水平不均衡，有些教师的薪资收入过高，而有些教师只能满足于温饱，所以这一问题被再一次的提上了日程。
提高教师工资已经有保障
其实教师工资的提高是很多人都想看到的结果，但是因为很多落实的人员并没有积极配合，所以导致教师的工资迟迟没有得到改善，不过现在已经得到了有效的保障，因为面对教师工资提高这一问题，会开放“实名举报”平台。
实名举报也就是意味着，当各个地区已经开始实行提高教师工资政策的时候，如果有个别地区没有得到进一步落实，那么大家可以通过固定的平台进行“实名举报”，来保证教师的合法权益，相应的有关部门也会快速的处理。
实名举报平台的操作
首先大家先登录举报平台，上面显示“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平举报平台”，也就是意味着当这一政策实施之后，教师的平均工资是不低于公务员的平均工资的，如果低于那么可以进行举报。
其次是填报人信息，里面包含所属地域、姓名、身份证号、手机号和电子邮箱，以及你举报的如期时间，然后根据自己举报的原因在举办事项中准确填写，但是这个举报只接受教师拖欠工资和平均工资低于公务员的平均工资方可举报。
最后大家要提供相应的图片佐证材料，也就是说你的工资卡或工资条，以及你相关的证件等，这对于你举报来说可能会更有保障一些。
这类教师并不在提高工资的范围内
其实对于我国的教师来说，会分为不同的类型，有小学教师、初中教师、高中教师和大学教师，而面对这一举措，其实并不是所有的教师都会提高工资，有一类教师并不在提高工资的范围内，那就是大学教师。
其实这一点也是可以理解的，因为相对来说大学的教师课程并没有那么紧，而且相对来说工作上是比较轻松的，而且相比于初高中教师来说，大学教师的工资并不是很低，相反的会高出很多。
而且大学的教师一般都会有属于自己的副业，如果有实力的教师可能家里自己有些产业也说不准，或者是某一家公司的合伙人，所以他们的实力是比较强的，而且每个月的收入也比较多，所以大学的教师并不在提高工资的范围内。
教师工资得到保障有哪些好处？
1、提高教师教学的积极性
对于之前来说，很多教师的工资得不到保障，那么有些教师的内心难免会有些不平衡，可能会觉得同样是教学，为什么自己的工资会那么少，所以会降低教师教学的积极性，因为没有了教学的动力。
但是当教师的工资得到有效的保障时，教师的心态就会发生很大的转变，因为得到了自己应有的报酬，所以在教学方面也会表现得更加积极，毕竟每个人之所以选择工作，其实大部分原因就是为了赚钱。
2、减少课外补课的现象
因为教师的工资相对较少，有些教师甚至包租不了正常的家庭支出，所以就会开办补课班，毕竟这也是一笔不小的收入，但是我国明确禁止课外不可的现象出现，也因此有不少不知名的补课班混在其中，最后导致家长浪费钱，学生学不到东西。
那么当教师的工资得到提高时，教师教学的积极性也会逐渐的增加，对于同学们来说，他们会学习到很多有用的知识，那么相应的也会减少教师课外补课的现象。
3、控制教师人才的流失
虽然说教师的工作相对来说比较稳定，但是因为工资水平较低，所以很多教师都会面临着转行业，那么对于学校来说，可能就导致了教师人才的流失，降低了学校的教学质量，但是当教师的工资得到保障时，自然也就减少了人才的流失。
写在最后：
之所以实行这一举措，也就说明了教师提高工资这件事情是有保障的，如果大家发现教师的工资低于公务员的平均工资，或者出现拖欠工资的情况时，可以进行实名举报来维护自己的合法权益。
你觉得这一举措怎么样呢？欢迎大家在下方交流分享