关于家长退群一事的报道和传播引发了更多的人开始关注教育问题，很多压抑已久的家长纷纷发声，力挺这位退群家长，并倾诉了自己的经历、表达了对现在中小学教育和老师的不满。
不过，与此同时，不少老师也觉得很冤枉，一是对此现象从不了解，也没有发生在自己身上的老师，并不在我们讨论的范围内。二是不断诉苦，表示自己其实也很无奈的老师，认为大家在关注家长痛点的同时，也应该体会现在老师的不易。
另外，还有一种声音认为，现在越来越多私立学校的存在，打破了教育资源的平衡，是导致公立教育乱象和老师越来越不尽责的主要原因。
一是私立学校老师工资更高。但“羊毛出在羊身上”，之所以能够给老师发更多的工资，主要还是从学生身上获得的各种收入。私立学校的收费高，除了学费外，还有其他各种名目的管理费、材料费、住宿费，甚至对于违反规定的同学还给予罚款的处罚。这些都是公立学校做不到的，因为公立中小学各项收费的存在都需要上级部门的审批，很难自己为所欲为，因此在创收方面，公立学校和私立学校相比就吃了制度的亏。
二是私立学校可以大肆宣传、做广告，以及从公立学校挖人。私立学校要发展，扩大招生和挖掘优质师资力量是必经之路。更多的生源才能创收，提高边际效益；而优质的教师资源是吸引学生、提高办学质量的保证。其中，有在公立学校教学经验的老师可谓是香饽饽，因为毕竟都是正规师范毕业，工作经历丰富，拥有教学经验的成熟工种，不需要实习培训，可以直接上岗。因此，公立学校老师受到高薪诱惑，频频跳槽，也使得余下的老师更不踏实，有的没有离职勇气，但也将心思转向了校外补课，一切“向钱看”。
三是私立学校老师的工作内容增加单纯。公立学校老师除了正常的一线教学任务，还要应付很多与教学无关的工作，比如频繁且重复的提交教案这种毫无意义的工作，应对职称晋升和上级来校检查等等。相比之下，私立学校的老师反倒更容易专注于本职工作，踏踏实实钻研教学内容、提高学生成绩，就能够让家长和领导满意了，而不需要应付各种虚头巴脑的工作。
不过，假如取消私立学校，公立学校存在的问题就能彻底消失吗？恐怕也不现实。首先，这个假设就不成立，私立学校不可能取消，一方面国家投入教育的经费有限，需要引入民营资本来充实教育资源，分担压力；另一方面，私立学校也丰富了教育供给的多样性，满足了富人等特殊群体对教育的需求。
其次，即便私立学校不存在，但来自社会其他方面的拜金思潮仍然会影响老师的心理平衡。对待遇的抱怨和对金钱的崇拜绝不是由那些私立学校的同行带来的，他们只是小巫见大巫。整个互联网的舆论、对富豪的崇拜、叫“爸爸”等现象由来已久，人心越来越功利。
所以说，不能把现在公立教育的问题和老师的不尽责问题推卸给私立学校的存在，这是一种推卸责任。公立教育的问题源自其本身，也源自社会经济发展对教育产生的潜移默化的影响。虽然应当尊重事情本身的发展规律，但也应该发挥“看得见的手”的引导作用，不能任由一些负外部性肆意发挥作用。让老师能更加尊重职业、专注本职工作，除了对老师加强教育管理之外，也需要管理部门给予更多资源配套与整合。