今年广大教师们可以说是非常开心的，教育部明确表示要涨教师工资，其中还特别标明教师工资不低于公务员。在实际上工作中，教师的收入差距其实是挺大的，在职称，绩效这一块尤其明显。不过教师工资调整后，教师工资差距缩小，那么小学教师会不会更吃香呢？
各级教师收入差距减少
教师的基本工资都是有财政拨款，所以按理来说，中小学教师的基本工资应该是一样的。但现实中还是有一定区别的，初高中阶段课时费更多，还有早晚自习补贴，而且晋升职称的名额也更多。总体来说以往初高中教师总体收入更多一些，但教师工资调整后，基本工资，绩效工资全部等额发放，职称评定也会更平均，中小学教师收入会更平均。
小学教师优势明显
教师是一份工作，既然各级教师工资都差不多了，那就要考虑工作内容和工作强度了。小学教师相较于初中教师和高中教师有一个最明显的好处，就是工作时间比较少。小学一般都是没有早晚自习的，这也意味着小学教师可以早上8点上班，晚上5点下班。而中学教师还需要上晚自习，尤其是高三教师，和学生同样的作息时间，早上6点多到学校，晚上10点才能走，自由时间非常少，这种情况下，就有很多人会选择去当小学教师了。
学生管理更容易
教师除了上课教学以外，管理学生也是很费心的事情，那么小学，初中，高中哪个阶段的学生最好管理呢？其实还是小学。小学生普遍对老师怀有敬畏之心，独立思考的能力比较弱，还有家长可以帮忙辅导。而初中则是学生进入叛逆期，也是最难管理的阶段。到了高中，由于有高考的目标，管理起来也是相当麻烦的。
所以，在教师工资相差无几的情况下，小学教师可能将会越来越吃香，大家觉得怎么样呢？可以在下方留言讨论。