现在的中小学教师队伍中女多男少，阴盛阳衰的现象不是个例，相反极为普遍。
为什么会出现这种现象？原因不外有以下几点：
第一，现在高中毕业生填志愿时最不愿意填的就是师笵类，因为师笵学校出来的就是当教师。所以高考成绩好的，能选择上别的学校的考生都不愿意去上师笵院校，尤其男生。这样一来每年的师笵院校很难召齐学生，于是成绩差分数低的考生就选择了报考师笵院校，尤其女生多数。
第二，教师的地位低。自古至今教师任然不受社会尊重，“家有五斗粮，不当孩子王”，这句话一直流传至今。目前社会无论什么行业的人，也无论什么品质的人，都能对教育说三道四，即使一点文化没有的素质极其低下的人，或者地痞流氓，也能对教师指指点点，这是当今社会极不正常的现象，也是很危险的现象，希望引起政府和教育主管部门的高度重视，因为国之兴盛重在科技、重在教育。
第三，现在的学生难管、教师不敢、不能也不愿意管。由于九年义务教育的实施，加上素质教育的强调，很多小学学校老师不注重学生成绩，以“稳”为原则，安全第一，只有师生安全，学校安全，就说明办学成功。这种现象普遍存在于农村中小学。由于不强调学生成绩，很多老师也得过且过，不愿管学生。其次，老师不愿也不敢严管学生的原因是，如果老师在管理学生过程中过于严格，不慎动了粗口、或者动了手，学生回家“告状”，家长由于溺爱孩子，所以不分青红皂白，在学校和老师处吵闹，甚至状告教育主管部门，也有对老师进行人身攻击。近几年发生在全国各地的案例很多。所以很多人不选择教师职业，尤其男生。
第四，教师的工资待遇低。尽管中央和教育主管部门多次强调：“教师的工资收入不低于当地公务员”，但落实下来困难重重，只有教师去考公务员，没有公务员去考教师，这就是最好的例证。本人从教三十多年，职称中高五级，虽然职称高，工作年线长，干了一辈子，但月收入也不足八千元。卡上工资五千多，住房公积金一千多，由于年龄大身体多病，代课少，所以绩效工资每学期不足三千。虽然月收入八千，除去水电费，网络电话费，上班来回交通费，生活费，还有就是职业病，颈椎病、腰椎病，咽喉炎等每月花去的药费，所剩无几。我从未参加过什么辅导班，正常的校内工作就够累的，这也是我贫穷的一个原因，所以本人至今无房无车。近几年由于政府的重视，不同地区的教师待遇略有提高。
综上所述，很多中小学出现男教师多女教师少的现象就不足为奇，很多高中毕业生不选择报考师笵院校，很多高校毕业生不选择当教师这份聊业，很多男教师更不愿意选择教师这份职业。
