最近看到一则帖子，这一位网友表示他们学校近期出了新规定，不当班主任就没有评优跟评先资格，新规出来后，本来大家当烫手山芋的班主任岗，一时间成了最抢手的，且不说这种现象好不好，学校这种做法真的可以吗？
这种做法明确是不正确的，因为涉及一线教师评先进、评优秀的文件中并没有规定一定要是班主任才有参评资格，这是学校附加的，但显然学校出此举也是没有办法中的办法了，因为大家都不愿意当班主任，班主任总得有人当，因此在同等条件下给予班主任优先评聘资格，从某种角度来看也是对班主任的激励。
“没做班主任前就觉得当班主任累，当了班主任才知道那不是累是身心疲惫”这是大多数班主任的心声，的确要说班主任不累是不可能的，每天一睁眼就别想歇，有做不完的事情排着队，学习、纪律、卫生、安全、吃饭、活动等等没有一件不操心的，稍有不慎，别说赚不到班主任津贴了，可能还得倒贴，受处分，更多人形容班主任岗为保姆+保安+安全员。不仅如此，班主任津贴还很少，很多学校班主任津贴还是从绩效工资出的，拿到手的寥寥无几，目前班主任津贴还算可观的省份大约就是河南跟山西了，据悉河南去年改革后，班主任津贴涨到了600元，山西前段时间宣布班主任津贴上涨到每月1000元。
笔者结语，应该提高班主任津贴是当下最重点的，让一线老师化被动为主动，而不是出台一些强制措施，你们怎么看待这现象呢。