最近，感觉网上到处充满了火药味，特别是众多家长控诉老师不批改作业的现象，有的家长甚至喊出：国家没给你发工资吗？为什么让家长批改作业？
我一直在想，家长之所以对当下的一些老师不满，就是认为目前的老师不敬业，没有很好地履行自己的职责，不配拿国家的工资。
那么，老师取消编制会如何？不合格老师直接淘汰，给老师增加更多的危机感，会不会解决当下教师和家长之间深刻的矛盾？
第一：编制确实让一些老师没有危机意识，得过且过，不注重自己的工作态度。
老师这个职业最大的好处就是旱涝保收，没有什么危机意识，不管外面怎么风云变化，反正到时间工资就到账了，完全不用担心工资的问题。
这也是教育行业最吸引人的地方，现在也成了很多老师不作为的理由了。
老师不批改作业，有偿补课，体罚学生，区别对待学生等，这些行为不可否认，确实都存在，也让很多家长非常的痛恨。
如果取消编制，对于师德不合格，工作也不敬业的老师直接淘汰会不会减少这一类现象的发生呢？我想不能杜绝，但肯定会减少。到时，教师形象也会自然地提升，社会声誉也会明显好转。
第二：教师行业确实存在吃大锅饭现象，这也是一些老师不愿意努力工作的主要原因。
目前，教育行业确实存在吃大锅饭现象，这也是很多教师不愿努力工作的理由。
大家不管工作量再重，只要职称上不去，工资就不会增加；还有一些职称高的教师，不管教学成绩再差，也不耽误人家领最高的工资。这种情况下谁还愿意努力工作呢？作业能不改肯定就不改了。
另外学校还分一线教师和后勤教师，一线教师最辛苦但工资也不高，后勤老师到校随便转转，工资一分也不比一线老师少。这种大锅饭现象在学校是非常严重的。
如果取消编制，工资按教龄和工作量确定，大家多劳多得不劳不得，我相信一定能激发老师们的干劲，不努力工作的老师也会越来越少。
因为不好好干面临的可能就是失去工作，谁敢懈怠？
第三：当今各个行业都实行竞争上岗，一些人对老师的不作为确实很反感，老师形象也是一落千丈。
现在整个社会竞争都很厉害，各行各业都在实行竞争上岗，唯独老师们旱涝保收，这也让很多家长不满。
很多家长就说了，老师们一年那么长的寒暑假，每天就上几节课，难道连批改作业的时间都没有吗？这是一个老师的作为吗？
还有很多家长说，现在老师们待遇这么好了，基本和公务员一样了，为什么待遇上去了，越发的不敬业了呢？简直有辱为人师表的形象？
不管怎么说，这些年老师形象一落千丈，与个别老师的行为是有直接关系的。老师不批改作业确实不应该。
第四：对教师的监管，是否加上一项家长评议呢？以满足家长对教育的需求。
现在整个社会，对教育的要求太高了，家长对老师更是各种的不满意。
如果取消编制，在聘用老师时增加一项家长对老师的评议，这样是不是能满足家长对教育的需求呢？家长反对声音特别大的老师可以不聘用，是不是能缓和一下目前的家校矛盾呢？
当然，取消教师编制是件大事，牵涉到很多问题，也不能纯粹为了满足家长而取消。
当今，中国的教育行业还不具备很好的吸引力，还吸引不来优秀的人才，如果取消编制，会让更多人望而却步，可能连一般的大学生也不愿意来了。
另外，目前教育之所以还有点吸引力，就是因为教师有编制，如果没有编制公立学校和私立学校有什么区别？人家还不如直接去私立学校任教呢？待遇还高？
最关键的是，如果取消编制，大量的优秀教师将向大城市拥挤，小县城和乡下因为待遇不高将吸引不来什么优秀教师，那么城乡差距将进一步扩大。
所以，目前的教育行业完全取消编制并不现实。只能奢望进一步规范教师行为来杜绝这些现象的发生。
公立学校的老师估计不太可能取消编制，因为一旦取消，公立学校还怎么和私立学校竞争，优秀老师可能都跑到私立学校去了。所以，教师队伍的稳定实际才是最重要的。
大家认为，老师取消编制好还是不取消好呢？分享一下吧！