因为在政府支持下,各地高校、高新技术和国企等热衷建设博士后流动站,这不仅可以在可以招到从事科研的熟手,提升地方和单位的形象,而且可以从政府那里拿到大笔资助。但是一般博士毕业希望能找到稳定高薪或者有编制的工作,进高校或者企业做博士后大部分是过渡,毕竟时间成本很高,每年新毕业博士竞争过于激烈。
所以有的单位给博士后待遇比教授高,也是为了吸引优秀博士后的重要举措,毕竟只是给个1-2年,而且这里很多钱是地方政府出的,大家都是受益者。
因为在政府支持下,各地高校、高新技术和国企等热衷建设博士后流动站,这不仅可以在可以招到从事科研的熟手,提升地方和单位的形象,而且可以从政府那里拿到大笔资助。但是一般博士毕业希望能找到稳定高薪或者有编制的工作,进高校或者企业做博士后大部分是过渡,毕竟时间成本很高,每年新毕业博士竞争过于激烈。
所以有的单位给博士后待遇比教授高,也是为了吸引优秀博士后的重要举措,毕竟只是给个1-2年,而且这里很多钱是地方政府出的,大家都是受益者。