公务员和事业单位可以说都是体制内工作，公务员使用的是行政编制，主要从事政府行政工作，管理上主要以组织部部门为主，事业单位使用的是事业编制，主要从事政府行政辅助工作、科教文卫等公益事业，管理上主要以各地人力资源局为主，公务员和事业单位哪个更容易考呢？
首先，想要进入体制的第一步都要经过笔试这一环节，而且笔试考的内容也大多相似（个别地方专业考试不一样）。从试题的难度上来讲，公务员的考试难度远远大于事业单位的考试难度。一方面，对于公务员考试的行测来讲，其主要考查应试人员的逻辑应变能力，题目基本上都是新出而且年年变花样，并且时间短题量大，很多参加公务员行测考试的考生，在规定的时间内做不完整张试卷是常态，而事业单位的行测考试，题量较少而且难度较低，对于很多考生来讲，如果认真复习，在事业单位考试中遇到原题是比较常见的事情（也就是1至2题），而公务员考试基本不会出现。另一方面，公务员考试中的申论部分，更是让很多考生云里雾里的，即使对于一些考上的人来讲，也搞不清楚申论到底该如何去作答，而事业单位则不会，即使有类似的写作题目，其考的内容也都比较清楚，考生在作答之后，都会有一个比较不错的成绩。
其次，在经过笔试之后，随之而来的就是面试工作。对于公务员考试来讲，面试工作是必不可少的环节，这个是公务员法规定的，而且其组织部门一般都是由省级组织部门组织，各市级组织部门负责实施，也就是说公务员的面试是由市级组织部统一实施的，这样一来，面试中基本不会出现黑幕，而且现在公务员面试，打分也是十分科学的。对于事业单位考试来说，虽然也有面试这一关，但是情况是比较复杂的。一方面，各地事业单位的考试一般都是由地方人事部门组织实施的，虽然地方监督部门会派人监督，但是面试官的选择范围是比较小的，都是在当地机关抽人组成的，因为面试存在偶然性。另一方面，有的地方出于工作考虑，在笔试过后，会去掉面试这一环节，也就是笔试第一名直接进行政审体检，一切都没问题，就可以上班，这种情况多发生在经济欠发达的县里。
再次，报考体制内的工作，除了考试之外难度之外，报考人数也是一个重要因素。事业编制和行政编制虽然都属于体制内的人员，但是两者之间的差别还是很大的。对于行政编制来说，考试竞争力是相当大的，由于公务员考试不允许设置户籍等限制条件，这就导致你不但需要和当地的毕业生进行竞争，还会有来自全国各地的考试，特别是一些诸如山东、河南的考生，欠发达地区的考生真心竞争不过。而对于事业编制来说，竞争力就会小很多，一方面，地方出于解决当地大学生就业的想法，会设置相应的户籍限制，即使有些地方简章上不限制户籍，也会在部分职位上进行户籍限制。另一方面，也是地方出于稳定干部队伍的想法，在招生简章上会明确地给出限定条件，只允许本地生源报考，这种情况在经济欠发达地方比较常见，事实上，很多事业单位考生在上班之后选择辞职，不能适应当地环境占很大因素。
最后，对于事业单位来讲，除了考试入编之外，还可以依靠人才引进。现在很多地方都会有各自的人才引进政策，这些政策大多针对研究生（中级职称及以上）及以上学历设置的，不需要参加考试，只要通过面试就可以参加工作，而且提供的岗位都比较具有吸引力，都属于当地的重要部门，不过需要学历达标才有机会去。总的来说，编制考试中，事业单位相对公务员来说，要相对简单一点，但是这也仅仅是这两个考试做比较，如果在大范围来看，两种考试都很难，参加资格至少是本科起点，不然你都没机会，所以想要入编，只要有机会就去考，毕竟这个事情，实力重要，运气更加重要。