说起教师待遇上涨，已经说了若干年了，但真的仅停留在口头涨，落实跟执行真的不尽如意，因此有一种怪现象，老师听到涨薪觉得麻木了，又是雷声大雨点小，外行人听到却认为怎么教师涨薪频率这么高？老师们也是满满的无奈。
好在今年教育部将教师工资列入今年年度工作重点，并且连续发布两则通知，要求义务教育教师工资不低于公务员，并给予时间线到年底完成，各地开始自查，组织实地的检查，根据笔者的整理，给大家正确解读一下。
2020是涨薪不是调薪，怎么来理解字意呢，怎么实现教师工资不低于公务员，是通过督查津补贴哪些地区没有落实，对没落实的地区严格管理。通过拖欠项目来看，主要在津补贴上面，这也是很多网友认为的导致教师待遇低的根本原因，除此之外，还有取暖费、高温津贴、教龄津贴、住房补贴等等，如果没有执行或者没有达标，2020年前会有所变化，各位老师可以期待了。
督查后，老师工资变化主要是针对一些拖欠地区，如果本身经济发达地区，各方面津补贴都暗示发放了那么就跟此次督查没什么关系，也不会迎来工资上涨，如果是很多津贴没达到，那么通过督查会领取到一笔钱。
老师们放宽心，只要是有拖欠的，就会发放到位了，教育部也明确年底到位，不必担心财政支付不了。