2020年对全国人民来说，都是不平凡的一年。在这一年中，我们经历了疫情、复工、复学、高考延期等等不常见的事情。同时，这一年还有许多改革措施在不断推行。教育改革一直是人们关心的大事，毕竟孩子才是祖国的未来，教育事关重大，教育改革也不能马虎。
在以前，很多家长都希望自己的孩子将来可以成为一名教师，这既是“铁饭碗”，社会地位又比较高，是一个非常好的职业。不过，教育部已经下发相关文件，老师这个职业也不再是“铁饭碗”了，想要从事教育行业的人要注意了。
教育行业的整顿规范
教育事关每一个孩子、每一个家庭，尤其是中国这样重视下一代、重视教育的国家里，教育改革显得尤为重要。
如今家长们都很舍得为孩子的教育投资，这引来无数人想要从中分一杯羹，因此教育行业乱象频出，弄得家长和学校都很头疼。
为了整顿行业风气，切实保障教育事业的平稳运行，教育部下发新规定，积极进行改革。同时指出教师不再是“铁饭碗”，要将不合格的老师从教师队伍中剔除。
这一整顿规范之后家长和学生都觉得很高兴，但是老师们可就陷入恐慌了，一起来看看那些老师将面临下岗危机吧。
这三类老师容易面临下岗
第一类：没有教师资格证的老师
各行各业都有属于自己的资格证，教师也应该有。不过社会上的许多机构，为了能够吸引廉价劳动力、降低运营成本，对于老师的资质并没有严格的筛查。
这也就导致了许多教育机构的老师是没有教师资格证的，平时家长又很少关注到这样的事情，于是留下了不少隐患。国家现在大力清查这批“伪教师”，要求只有持证才能上岗，可以大大提高教师队伍的整体素质。
第二类：连续2年考核未达标的老师
教师所教授的内容大多是重复性内容，这让很多老师固步自封、不思进取，难以跟上时代的发展，教学内容十分滞后。要知道，现在的教育改革更加注重知识和现实的连结性，每年高考语文的作文题目都与当下生活息息相关。
如果老师自己都不抓紧跟上时代，努力通过考核，又谈何教书育人呢？每年的考核可以帮助筛选掉一批工作不认真的老师，对学生更有好处。
第三类：拥有副业的老师
老师这个职业有些不同，虽然说假期很多、福利很足，但是相应来说，工资水平也比不过在企业里工作的人。很多老师不满足于当前的工资水平，于是就在校外开起了培训机构，为自己增加收入。
有的老师为了副业，忽视了自己的主业。在正经课堂上不好好讲课，全留在自己的小课堂上教授。这种行为，其实就是在强迫学生去找老师补习，否则家长总是害怕学生无法学到全部的知识，让家长苦不堪言。
从事铁饭碗工作考虑清楚这3个问题
1）相对安逸的工作，难以发展进步
铁饭碗工作的一大特定就是特别稳定，很少会有失业的风险。同时，这种相对安逸的工作又会让人丧失斗志，导致工作多年，自己的能力可能没有什么进步。
还有就是，铁饭碗工作的晋升和加薪都有自己的一套规定，轻易不会改变，而且涨幅也较低。在这种情况下，是难以获得更好的待遇的。
2）编制一直在变化，铁饭碗不牢固
很多人就是想要一个编制，但如今社会正在改革，固定的编制已经十分稀缺了。不少国有单位都在转为合同制，名额每年都在变化。
在编制逐渐减少的情况下，竞争压力就会更大。每年的国考、省考都有一大批人，可是淘汰的比例也是逐年上升的。就算是考进编制了，在改革的大环境下，也很难保证所在的职位可以一直在编制里不变。
3）后悔的人太多，容易失去活力和斗志
在刚开始找工作的时候，相当一部分人都是冲着“铁饭碗”的稳定去的，可是在真正工作了之后，才发现这个工作实在是太稳定了。
明明自己还很年轻，但是每天的状态已经和同部门快要退休的人一样了。在这种单位待久了，很容易丧失活力。因此每年辞掉“铁饭碗”，转而去做更有挑战性的工作的，也是大有人在的。
对于很多家长来说，孩子找到一个“铁饭碗”工作就是最好的了，因为父母生活的年代很不稳定，寻求安稳就是毕生追求。但是如今时代在变化，人不拼搏枉少年，最好不要在最该拼搏的时候选择了安逸。
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