贵州的郑女士是一名月嫂，2017年，她和一对父母签订了一份28天的短期合同，帮其照顾刚刚出生的新生儿。
合同到期之后，这对夫妻提出让郑女士继续照看孩子，并开出了8000元每月的薪水。
郑女士答应了对方的提议，就此住进了雇主家里，和孩子的妈妈一起照顾宝宝。
2018年2月13日，郑女士准备回家过年，雇主却提出了一个有些奇怪的要求，父母二人声称因工作问题无力照看孩子，他们希望郑大姐能够带着自家宝宝一起回去。
郑女士没有多想，带着雇主家的宝宝一起回了老家。
但孩子的父亲之后却一直没有露面，郑女士也只能继续让孩子呆在自己家里。
就这样，郑女士帮这对父母带了三年孩子，在这三年间，孩子的父母一直没有接走孩子的打算。
今年6月，郑女士的雇主韦先生终于露面，将孩子接了回去。
来到郑女士家时，韦先生的孩子还是个新生儿，离开这里的时候已经是个三岁大的小朋友了。
郑女士和韦先生之间的纠葛并没有就此结束。
郑女士对自己的雇主有所不满，在照顾孩子的三年间，韦先生并没有支付足额的薪水，三年过去雇主整整拖欠了14万元的工资。
今年8月19日，雇主韦先生给郑女士打了一张欠条，承诺会在10月30日之前付清欠款。
但到了10月31日，韦先生却依然没有还钱。
而韦先生也有自己的一套说法。
他向记者表示，自己在接回孩子后，发现孩子已经三岁了还不会说话，经检查后，医生发现孩子竟然得了轻度的自闭症。
医生还发现孩子夜里睡觉时表现得很不正常，似乎曾长时间服用安定片。
自家孩子竟被照顾成那样，韦先生自然不愿善罢甘休，也不愿遵从约定按时还钱。
韦先生并没有否认欠款的存在，两人之间主要的争议在于孩子是否在郑女士家得到了良好的照顾，是否曾被喂过安定片。
如果郑女士在照顾孩子时一直尽心尽责，那么两人之间的问题就只是雇主和保姆之间的劳资纠纷，韦先生恶意地拖欠了郑女士的工资，还特地倒打一耙，给张女士泼了一盆污水。
如果韦先生所言非虚，那么韦先生便成了受害者，毕竟从两人之前商议的8000元薪水来看，在这三年间，韦先生还是支付了一部分薪水的，明明自己掏了钱，孩子却被保姆照顾成了那样，作为父母自然难以接受。
两人中到底谁是受害者，在事态没有进一步进展之前，我们不得而知。
但现实是，两人之间的任何一方想要依法维护自己的合法权益，都会被一个冷冰冰的现实所阻挡。
那便是两人之间没有签订劳动合同，这份雇佣关系是通过口头承诺建立的。
对郑女士来说，没签劳动合同意味着两人之间的雇佣关系不被法律所保护，一旦郑女士和雇主彻底撕破脸皮，对方便可能通过一些无赖手段克扣几年来累积下来的14万元薪水，劳动部门也很难介入，郑女士的合法权益得不到应有的保障。
对韦先生来说，没签劳动合同意味着郑女士其实并不是孩子合法的寄养者，自己反倒成了遗弃孩子的恶人，韦先生想要追究其法律责任的目的也很难达成。
两人之间孰是孰非，尚未有一个定论，在这起事件中，只有孩子是彻头彻尾的受害者。
这三年来，宝宝未曾感受过父亲母亲带来的温暖，和父母之间长期的分离或许才是孩子轻度自闭的真正原因，金钱无法替代陪伴，希望韦先生之后可以照顾好自己的孩子，不要让孩子再次卷入这种大人间的龌龊的事了。