分享亲子快乐，交流教育知识，欢迎关注陆北老师
前段时间，深圳中学高薪聘请老师的事件引起了广泛关注。招聘启事中显示，该校教师不仅薪资水平高，待遇好，学校还能帮忙解决住房、户口、编制等问题。
至于工资多少，此前有公开的信息说，深圳龙华区近30万年薪招聘中小学教师。深圳中学作为最一线的中学，收入只多不少。这个待遇一曝光，不少网友直呼：做老师太幸福了。
不止深圳中学如此，华师一附中、杭州学军中学等名校都是重金聘请老师，让不少人都纷纷表示非常羡慕。不过，也不是所有地区的老师收入都这么高，在欠发达地区，像一些十八线小城市，有教师晒出的薪资待遇就远不如他们。
比如从下面这张关于各地老师晒出的收入截图，我们就可以看出，不同地区、不同学校的老师，收入差距其实非常大。
同样是教师，同样辛辛苦苦讲课，为什么有的能拿高薪，有的月收入却不到2000呢？其实，出现这种现象可能是基于如下三点原因。
1.实力强劲的学校，更愿意花重金来吸引人才
在教育逐渐去编制化的今天，“铁饭碗”不再成为吸引人才的关键因素。很多高校教师也纷纷选择跳槽，去投奔那些平台更好，实力更强的学校。学校的人才流动性也越来越大。
因此，教育产业开始向市场上很多其他产业的模式靠拢，不惜花重金来吸引人才。比如大家熟知的BAT，其起薪水平是相当高的，基本上能够达到年薪20万的层次。
而像深圳中学等实力强劲的学校，由于特殊的地理位置和生活环境，自然也需要对名师的日常生活进行保障。否则，学校里的老师就会被同行，甚至是其他企业挖走，最终导致学校的竞争力下降。
此外，有了名师的加成，就能吸引更多优秀生源前来报考。这和大学是一样的，有了稳定的生源和升学率，学校收入自然也水涨船高。因此，学校在前期将本钱砸在老师身上，无疑是很好的投资。一旦学校名声稳定了，将会形成良性循环，最终做大做强。
2.高薪资和高学历高要求相匹配，优秀人才更可能被高薪聘请
深圳中学高薪聘请教师已经不是第一次了。早在2019年，深圳中学拟聘教师的名单就惊爆朋友圈。不少人发现名单中清华北大毕业生数量占了近一半，还有中科院，哈佛等名校毕业生，可以说即便是大学教师的聘用名单，其构成也和这相差无几。
反观黄冈中学等老牌名校的聘用名单，阵容就逊色不少。在今年黄冈中学的专项招募公告中，录用人员基本上都是黄冈师范学院的毕业生，最顶尖也不过是华师大这样的211高校学子，学历水平比起深圳中学来，差的不是一两个档次。
这样的结果，其实和学校，和个人都有关系。就业是一个双向选择的过程，一般情况下，薪资待遇好的学校会挑选综合实力更强的老师，综合实力强的老师也会选择高收入的学校。
因此，网上那些抨击名校毕业生不选择黄冈的人，实际上都是欠缺考虑的。毕竟名校毕业生不去中学当老师的话，还可以去名企供职，所享受的待遇完全不是教师微薄的薪水所能比拟的。如果手握高学历，却到一所有名无实的学校任职，难免有些大材小用。
3.教师的薪酬，一般也跟当地的经济实力有关系
教师的薪酬除了和自身职称有关，也跟当地的经济水平，教育重视程度有关。这就和地方公务员一样，收入肯定是参考当地平均收入的。
比如像东南沿海的一些省份，最近都在大力发展教育，各项投入也相当高。对到当地任职的教师，除了安家费，解决配偶工作等扶持外，还包括交通、医疗等硬性措施，真正实现让人才无忧入驻的效果。
而像西部地区的一些中学，虽然在当地都是赫赫有名的，但待遇实际上可能还不如外省的一些中等学校。比如陕西的西工大附中，每年都是向清北输送一个班学生的实力，其教师却经常需要在外开设补习班来提高收入。再比如四川的科学城一中，一直号称不好好上学的只能进川大，但这样的强校教师收入还不如当地一些企业员工。
教育需要发展，人才需要吸引，高薪吸引人才势在必行。不过，广大求职者也不要因为被名校拒绝而灰心丧气，在职的教师也不要因为自己的工资低而整天抱怨。实际上，我们更应该从以下三个角度去看待问题。
1.教育资源将会更加均衡
虽然各地投入不同，导致教育薪资差距越拉越大，但与此同时，各方都在不断调整，教育资源未来更加均衡。
比如今年年初，针对教师工资差距大的现象，教育部就出台了通知，要求“教师工资不低于当地公务员”，这也算是对各地教师的收入有了底线保障。
2.不能当月入过万的教师，也还有很多发展空间
中学老师能够月入过万确实是令人羡慕的，但也要清醒地认识到，这并不是最高的。比如一些通讯巨头，还有前面说的BAT，能够在里面上班也很不错，工资绝对比中学老师高很多。
另外，中学老师的身份也把入职者定在了一个比较小的圈子里。很多人忙碌一辈子，最终也不过是当中学校长，在社会中没有很大的影响力。而同为教师，大学老师的身份就受人尊敬得多。而且大学老师还可以在研究所、事业单位中来回选择，相比之下，中学老师的发展空间就窄了很多。
3.收入高低并不是判断教师水平的唯一标准
老师需要养家糊口，但这并不代表教师的追求就到此为止。身为人类灵魂的工程师，教师更多的是要讲一份家国情怀。这就是为什么近年来很多人甘愿放弃高薪去大山支教，优秀的思想觉悟水平在这里体现得淋漓尽致。
此外，一时的钱财只是过眼云烟，而教师最大的心愿是桃李满天下。这从很多成功企业家回访自己的老师，帮助他们解决困难就可以看出，教师是一种长期回报丰厚的职业。所以，收入高低并不是判断教师水平的唯一标准，我们眼光也不要过于短浅。