为什么很多一线老师呼吁取消职评?今年的职评现状让我感同身受
每年到了这个时候，都是很多老师们心情复杂的时候。因为，一年一度教师职称评审工作开始了。今年，轮到你了吗?
以前，在网上看到很多老师，尤其是一线教师，不断呼吁希望有一天能取消职称评审，当时我还不理解，觉得职评这么长久的时间存在着，一定有它的道理。
如果取消了教师的职称评审，那么又用什么来衡量老师工作方面的业绩?又怎么能激发老师们不断地提升自己永不停步?
因此，个人对于教师职评评审，并没有抵触情绪。但是，今年的一些事情，让我对职称评审有了新的看法，对是否应该取消教师职评有了新的想法。
首先，是网上一位中学教师的发帖，称职称评审中存在不公平现象，自己各方面打分靠前，以为这次肯定轮到自己了，但是最终却被打分名次靠后的教师取代。
这件事，在网上传得沸沸扬扬，因为这位教师是实名举报，同时拍了视频，诉说自己的不公平遭遇，引来了广大网友特别是一线教师的同情。
很多教师感同身受，纷纷回忆自己在职评中的不公平遭遇，有人甚至直接说，对于职评评审已经失去信心，不再抱有希望了!
还有一件事，发生在自己的身边，也让我感觉到，职称评审真的有时候并没有起到激励教师的作用，而是让教师陷入了一种困局。
我学校的一位老教师，还有几年就要退休了。在前年，他好不容易杀出重围，有了职称评审的机会，于是，他将自己的材料整了几大盒子，报了上去。
结果，在市级的PK中，他居然落选了!也就是说，他没有评上!好了，这下麻烦了，学校规定职称评审落选后，第二年不能参加评选。
于是，这位老教师职评的事情，就被耽搁了下来。这一耽搁，就是整整5年!这5年，学校不停地调入老师，高级职称的人数越来越多，职评的机会越来越渺茫了!
这位老教师，还有2年就要退休了!他自己也很迷惘，不知道在自己退休之前，还有没有机会参加高级职称的评审……
而学校里，想要评职称的老师，还有好多，而且，他们的材料早就满足了职评的所有条件，但是，就是没有职数!
职数这个东西，让老师们又爱又恨。一些老师每年到了职评的前夕，都寝食难安，对自己的日常教学也产生了不好的影响。
老师们说，这职称真是害死人啊!一线教师难评，评审的过程中又难免会有不公平的现象，这对于教师工作积极性并不是好事。
因此，今年的这些现象，让我对教师职评产生了疑问：究竟应不应该取消教师职称评审，让老师们按照年龄等自然晋升?