文/小曼聊育儿
学历成了敲开美好人生大门的敲门砖，而凡事皆有双面，学历也会成为一道门槛，将有才华的人拒之门外，这是大学生不得不面对的现实。
“考研热”的温度持续上升，想要提高学历价值，进一步深造，只为有一天能找到一份好工作，可是当你不分白昼黑夜，千辛万苦拿到了研究生毕业证书，真的就能找到满意的工作吗？现实却未必如此，看看下面这位央财硕士的求职之路，你或许就明白了。
央财硕士因毕业于“双非”本科被辞
最近一位女硕士坎坷的求职之路，引起广大网友热议，其中一位网友，他是一名央财硕士，他的求职之路也异常艰辛。
央财硕士看着就很厉害，但也遇到了“学历歧视”，实习4个月，表现很好，他对工作也满意，十分想要留下了，但是用人单位领导说什么都不要他，只因他毕业于普通本科，最后辞退了他。
其实，现在国家已经不允许有“第一学历”的门槛，但用人单位还是要求你名校毕业，或者要求你英语四六级的成绩必须过多少分，总之，会有各种各样的“隐性歧视”。
可你不能说用人单位无情，好的工作岗位，供大于求，就比如说央企单位，投递简历的人，有成千上万，没办法，谁也不愿在沙子里找金子，在金子里找一个满意的不是更好，所以学历一栏，明确要求你是本硕双985，少一项都不行，除非你有额外资源。
还有的工作岗位，工作确实很复杂，如果你不是985毕业，你真的做不来，企业需要消耗更多资源培养你，而你自己也深感吃力，所以企业也只好提高门槛，毕竟毕业生不少，不用愁招不到人。
不过也有人鸣不平，考研的难度和高考没办法对比，能够从“双非”本科上岸985，也能说明具有一定的实力，为什么就不给机会，用学历标签看待学生不公平，但现实就是这么残酷，
双985的硕士，多数在思想以及能力方面，要比“双非”硕士强一些，没有哪家单位会等你变成熟，双非的硕士该怎么办？
“双非”硕士的出路在哪？
“双非”硕士也不要气馁，更不要抱怨，既然打破不了现实，就要学会接受，想要找到好工作，也不是只有一条路。
可以选择继续深造读博，或者考公务员，那么你的研究生学很占优势，起点还是比本科学历高，深造后，找到好工作的概率就更大一些。
也可以找一家中等的企业，或者高等院校任教，硕士学历在这一档次用人单位中，很吃香，也很抢手，先积累几年的工作经验，时机成熟，再跳槽到更好的工作岗位，可能性更大。
最后，你要相信自己，能考上研究生的学生，说明实力还是很强，既然被出身拦在门外，就从改变自己开始，让自己更加优秀，你的价值提升了，好工作自然就来了。
当面对“隐性学历歧视”，很多抱怨不公，时运不济，实际大可不必，这是难以改变的现实，未来也不会改变，那到底该怎么办呢？
面对“隐形学历歧视”该怎么办？
与其满腹牢骚，不如“曲线救国”，提高自己有很多方式，可以多学一些技能，比如PS、摄影、专业领域所需的技能证书等等。
当你既有学历，又有很强的技能，用人单位也不会“歧视”你的出身，“学历歧视”存在的前提条件，是你能力一般，让人不知道能否胜任这一工作，偏偏又只有毕业证书这一个证明，毕业证书只能证明你有学习能力，没办法证明你是否有工作能力。
所以，大学生们要提前做好准备，不要只顾着提高学历，也要挖掘自己的其他潜能，多考一些含金量高的证书，最好是专业对口证书，这都会提高你的竞争力。
写在后面：
高学历毕业生们，不要带着偏见看待用人单位的学历要求，承认自己的能力不足，你才有更大的提升，当你变得优秀的那天，好运会与你不期而遇，毕竟，这样好的工作，还是有很多人能胜任，只能说明你和优秀的人差了很多，改变自己才是最重要的。
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