开学了！发现一个现象就是，中小学男性老师越来越少。男老师少，那么女性老师的婚姻就会遇到麻烦，乡下女老师找对象麻烦，不仅不利于教学管理，也会造成男孩娘娘腔或者过于调皮。城市还好，毕竟年轻人多，社交内容广泛；而女老师去乡下教学即代表失去婚姻幸福——乡下公共交通服务不完善，乡下的男性青年大多在城里。
有不少人说：是因为教师工资低、大专生也能教中小学、教职工工资增长慢的原因，年轻人不愿意当老师。而笔者不这么认为，其实教师工资并不低，低的只是那些不在编的乡下代课老师，建议年轻人去当老师。男青年去当老师，对象不愁。女老师去当老师，那么有稳定的家庭，不用两地分居。
教师的薪水真那么低吗？答案是否定的。
说教师工资低的是，他们以年薪去计算。教师一年在学校的时间，顶多八个月，一天也就几节课，负责人的老师在学校还会利用课外时间备课，而不负责的教师就比较清闲了——清闲的后果是，影响到教师的收入，因为他教不出来好学生。
现在都是按劳分配，相比常年无休的工人来说，老师一年工作8个月，相比体力工作等要优越得多，不风吹雨洒。老师的工作环境是最好的，也是最安全的，他们服务的是未成年人，老师有很高的荣誉感。而其他工作，接触的是成年人，竞争激烈。
除掉双休和节假日。一年365天，老师一年在学校的时间不到200天。在城市里，有不少中小学教师有兼职收入。大学老师的课外收入就更多了。
所以说，老师的工资待遇并不低。此外，老师还有隐性收入。“比如，老师去某个城市旅游，基本不用支付任何费用，学生们会买单。”一个班上，总有几个学生和老师要好。中国是礼仪之邦，逢年过节，总会有不少学生去看望老师，感谢老师栽培。还有一些棘手的时候，老师一个电话，原则上学生多会照办。
老师的社会资源相比其他领域更可靠。还有就是老师的生活开支很少，一个月的薪水大部分能结余。而其他行业开支大，应酬多，老师就比较稳定了，不会考虑到裁员以及薪水减少。老师出行少，相对来说是最为安全的行业。
为什么年轻小伙儿不愿意去当老师？
年轻人不愿意去当老师的原因是社会浮躁、攀比心导致。其实如果根据薪酬去定义工作，那么我们就不要工作了，比如清洁工辛苦吧！渔民辛苦吧！程序员辛苦吧！当干部辛苦吧！如果以金钱去衡量，任何职业都没有优越感，在信息化社会，比起收入高的人多如牛毛。工作应该基于爱好和担当，老师只收入，当然心里不平衡。
老师在当地来说，一般属于中产阶层。
如农村里老师要和城市的职工比，那么薪酬是很低。但城里老师相比城市职工，薪酬并不低。老师工资低的观点为何占了上风？其实这是一个假象，没有一个人会说自己工资高的，生活都不容易。我们应该爱自己的职业，看到职业闪光点。就如小编，一天到晚码字，看到电脑头晕目眩，但坚持了几年。为什么，社会需要信息服务和思想观点，这就是笔者对自己的定位。
每个行业都有自己的烦恼，老师也不例外。如果不能以平常心对待自己的职业，内心安宁，那么就不会对自己的工作生活满意，自然会懒散、不积极，被动应付。老师也有不少增加薪酬的机会，比如，可以在周末担任主持人，还可周末给网友上网课以及写文章赚收益，老师不应该是一个生意人，也不建议老师过多的兼职。
就老实工资低的不当言论，教育主管部门应站出来澄清，应该多宣传教师职业的亮点，这样老师才能安安稳稳地工作。攀比之风，使得教育行业乌烟瘴气，不少学校和教育部门变相收费，这看似增加了教育收入，其实增加了多少呢？我们应该明白一个道理，老师的本职工作是教书育人，教职工工资并没有那么低。
有人说：如果老师工资高，为什么男人不愿意做老师呢？
我要说的是：男人不愿意做老师，其实就是一种宣传作用。教育领域的宣传缺失，使得不愿意当老师的呼声占了上风。就如以前上山下乡的知识青年，比老师生活艰苦，薪酬也不高，为什么那么多人愿意？因为大家都好，给了知识青年荣誉。老师同样需要精神激励，当大家都是老师工资高，职业好的时候，当老师的也就多了。
大家更多的是说：学校里女老师很难找对象、工资低等。为什么不换种说法：学校里的美女老师待嫁，不少体力活没人干，赶紧去学校当老师。如果老师是媳妇，那么抚育下一代要节省多少钱？补习班不用上了。你自己算算。