今天周六，我们的办公室，仍然是满员上班，没有任何人请假。如果不出意外，明天的办公室，大家依旧是正常上班。而办公室里有几个已经有孩子的，对于这种周六日上班的情况，不知道他们是如何想的。但是看到他们带着孩子来上班，我能体会到心中的那种无奈。
上午的时候，人事经理带着她女儿来到办公室的时候，大家还像往常一样，逗逗可爱的小姑娘。可转身孩子在办公室大哭大闹的时候，大家就在微信群里，发泄自己的各种不满，什么影响自己的工作，什么天天带孩子来上班整个部门被大领导批评，进而又背后说人事经理的老公如何如何不好，周六日在家都不看孩子，让人事经理自己带着孩子来上班。
另外一边我们的技术部门，一个主管带着他儿子来上班，大家也是表面欢喜，中午吃饭的时候却跑得远远的。
“张哥他儿子，吃饭现场简直就是灾难大片，搞得桌子上什么东西都有，每次都烦人……”，对于技术部门主管带孩子上班，大家的怨言仍然是没有少。
其实对于我们这种上班族来说，如果是家里有适龄上学的孩子，而父母周六日又要上班，真的是苦了孩子，又让自己处于一个比较尴尬的位置。
职场的严格在于它不是讲人情的地方，上班的时候大家在一个办公室里，你好我好大家好，下班后都是互不认识的陌生人，尤其是私企更是如此。
而更为可笑的则是，今天下午下班的时候，有个同事直接对我们的人事经理说了一句让人感觉无语的话。
“经理，明天你家的小公主就是爸爸在家里看着了吧？”
这句话，让整个办公室下班热闹的场景立即显得冰冷，让人感觉更是不知道如何接话。
“明天我休息，你们好好工作，下班记得把月报的数据发给我。”经理面不露色的说给办公室的我们。
果然，姜还是老的辣！
其实，带孩子上班，真的让我们有些无法适应：一方面能够带孩子上班的，都是公司的管理层。要知道普通员工真的是没有资格带孩子上班的，公司都有一系列的规定；但是公司的管理层是可以不受这些规定束缚的。
另一方面，领导带着孩子来了，必然要看手下员工的情商如何。孩子来了，大家中午间吃完饭，总是不自觉的给孩子买点儿吃的，往往是别人买了，你不买，就怕领导给穿小鞋。时间久了，真的是内心无法接受。
最后，还有一个情况，就是孩子在办公室哭闹，有的时候真的是影响工作而又不能说。
今天就来讲讲，你办公室有人带孩子上班吗？对于这种情况，大家是如何看呢?
【说明：进入32岁，似乎有些焦虑，未来的每一天，我将在这里写自己的32岁，希望明年的今天，一年的时候，能够看到自己的进步。这里的内容，可能是流水账，可能是吐槽生活的不容易，可能会说婆媳关系，但是无论如何，我希望你们每个人，都能过有意义的一天。】