2021年国家公务员考试报名结束，157.6万人通过资格审查，报名人数再创新高。
北京大学发布的就业报告显示，2019年校本部共有2822名毕业生与用人单位签订三方协议，其中到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为49.79%，去国有企业的占27.14%，也就是说，超过四分之三的北大毕业生进入体制。
其实一直以来，体制内的单位，都是名校毕业生的重要就业选择，只不过近年来这一趋势增长明显。包括名校毕业生去中学任教，考公务员等。
名校生进入体制是好事还是坏事呢？个人认为，至少说明几个问题：
第一：体制内的工作确实太安逸了，不然不可能吸引名校生。
我国的孩子上大学的目的都很明确，就是为了找一份好工作，过上幸福的生活。
名校生，都是万里挑一的高材生，他们之所以选择体制内，选择做一名公务员，肯定不是盲目的，而是经过深思熟虑的。只能说明，公务员的待遇实在是太好太好了，不然以他们的能力，干什么不行呢？
公务员，体面地位高，待遇也高，虽然工资不是非常高，但各种隐性福利很好，另外公积金养老金都很高。只要进去，可以说绝对可以保证一辈子衣食无忧，过上非常体面的生活。
最最重要的是工作不累，基本没有什么压力。不存在996 ，更不存在35岁强制辞退。相比华为、腾讯等高科技公司，公务员绝对是物有所值，最起码比起所付出的太值得了。
第二：名校生进入体制，确实有点大才小有，浪费人才，毕竟我们国家还没有人才过剩。
很多人说 ，我们应该尊重名校生的职业选择，这是人家的权利。但国家培养一个北大生，难道是为了让他们当公务员的吗？
名校生，应该是国之重器。如果连名校生都进入体制内了，那么未来谁来搞科研创新？原子弹、卫星、量子通讯靠谁来搞？难道靠那么多二本三本的学生吗？
再者，我们这么大一个国家，名校生才有多少，真的已经没有用武之地了吗？非得进入体制内，这难道不是人才的巨大浪费吗？
国家要发展，各行各业正是用人之时，但名校生不去适合自己专业的岗位，都挤进体制内，这样真的利于国家的发展吗？
第三：说明我国科研人员待遇亟待提升，至少吸引不来名校生。
名校生，虽然不都是搞科研的，但也有很多科研人才吧，这些人为什么不进科研所呢？只能说明，我国科研人员的待遇太低太低了，至少吸引不了这些名校生。
前一段，一个科研所90多名科研人员集体辞职曾经轰动一时，为什么我们留不住科研人才，与待遇低绝对有直接的关系。
我们建设创新型社会，正需要大量的科研人才投入到科研中去，如果名校生都不搞科研了，以后还怎么搞创新。
鉴于名校生大量进入体制内，个人认为，应该降低公务员的待遇，提升科研人员的待遇。
1、可以适当降低公务员的待遇，适当提升科研人员待遇。
2、如果还不行，不如把科研人员直接纳入公务员队伍，按公务员待遇对待。
我们国家花大力气培养北大清华的学子，投资最多，教授最好，各方面条件都是一流的，我相信国家的目的绝对不是为了培养让他们当公务员的。
既然是名校生，享受了国家最好的待遇，就必须为国家做最大的贡献。国家的创新和发展就是要靠名校生，只有这些人把毕生所学用于创新，我们的国家才更有希望！
所以，大量名校生进入体制，这不是什么好事，该想办法改变了！