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幼儿园开学已是第三周了，相信中大班的孩子已经全身心的投入到了新学期的学习生活，另外才入园的小班小朋友也应该基本适应幼儿园的环境和老师、同伴了吧？
一般入园的分离焦虑症，短则两三天，长则两三周，但只要坚持21天，家长肯放手相信孩子，孩子是肯定能进步明显的。
可最近孩子不是小班的豆豆妈妈却为孩子新学期开学的事情，操心得头疼。豆豆上了一年幼儿园了，虽然今年春季因为疫情在家休息了四个月的大长假，但幼儿园还是在6月开学，上了一个多月。
令妈妈担心的是，本来豆豆初入幼儿园时入园焦虑就比一般孩子要严重，好不容易基本适应了在幼儿园的一日生活和班上的老师。
结果让妈妈无语的是，六月幼儿园开学后，豆豆班上的班主任已经离职了，原先的配班老师顶岗上任，配班老师是个新老师看着很年轻。就这样没有一点点征兆，打了个家长措手不及。
可豆豆妈妈也没办法，家附近幼儿园也不多，远点的园所接送孩子又不方便，公办幼儿园又没摇上号，只有默默接受了。
于是豆豆只上了一个学期多一个月，就升中班了。本以为秋季新学期面临新的开始了，结果的确更“新”。班上的老师又换了！这下不光是豆豆妈妈不接受了，全班的家长都很大意见。
原顶岗班主任的配班老师，暑假期间又辞职了，新来的配班老师承受不了接新班的压力也走人了。园所除了保育员没换外，直接换了两个新老师，一个是园所其他班调过来的，一个是新招的应届生。这下班上的家长都闹开了！
家长们找到了园长说理，质问为何如此频繁更换老师，本以为能得到一个良好的解释和合适的解决，却只得到园长一句回复：无法接受，家长可以带孩子转园。
园长说出这样的话，实为不妥，若不是实在无法解决相信也不会如此回复。
幼儿园三天两头换老师是为何？
豆豆妈妈的遭遇，真的算是很倒霉了。但这在幼儿园，可不是什么稀罕事。相信孩子在读幼儿园或已经毕业了的家长深有感受，幼儿园三天两头换老师，上学期班主任离职，这学期配班老师调岗，下学期保育员走人。
一学期换一个老师都不叫事，有的半学期就是换两三个那才叫吓人。
换老师，无疑对孩子的适应和学习会有很大影响，园方肯定是知道这种情况的，那为何还是纵容这种现象出现呢？
原因一：工资低，待遇差
2020年工作不好找，职场鸡汤告诉我们要感谢自己的公司自己的老板，可当发不出工资，也就没什么留恋和不舍的了吧？
幼教行业工资本身就低得出奇，两千左右是普遍现象。别拿公办在编老师比，那只占到幼教人的30%不到。更别提国际幼儿园的老师，那不现实。
多少民办幼儿园的老师，疫情期间园所发不了工资，甚至连保险都交不走了。教育是要奉献，但也要为温饱呀。几个月不发工资，除了家里有矿的谁也撑不了，再说了家里有矿的谁会去当幼儿园老师呢？
本来期末和年终就是幼师的离职高潮，今年碰上疫情后离职也就更加理所当然了。幼儿园老师不能光用爱发电啊，也要面包啊！
原因二：压力大，地位低
要不是图有个寒暑假加周末，我相信是没有多少人愿意当幼儿园老师的，毕竟又不挣钱那就图个假多呗。抱着这样想法的人加入幼教队伍后，有多少又最后放弃宁愿不要寒暑假的？
压力太大，放假也没放轻松，少不了的家长沟通和各种培训。另外幼儿园老师的地位可以说是教师队伍的底层了！社会的偏见太深太多太大，让多少幼师抬不起头，让多少学子不愿加入。
离职的幼师，一半会是因为工资低，一半则是心理受委屈。拿着卖白菜的钱，操着白粉的心，来形容幼师再合适不过了。家长的误解和埋怨往往就会成为压死幼师的最后一根稻草，到那时再远大的教育理想也会被消磨殆尽。
原因三：没保障，发展窄
除了在编的幼儿园老师较稳定外，民办幼儿园的老师是相当没有安全感的。工资低咱就不说了，有的幼儿园不给买保险，有的幼儿园不给签合同。
这么没保障的工作，多少老师也是被忽悠进去的。因此有些幼儿园的招生宣传，忽悠的不仅是没经验的家长，还有咱们年轻的老师呀。
没安全感就离职走人，幼儿园给不了老师的，老师只好再找工作了。
即便是安心工作的老师，也会因为没有发展没有前景选择放弃。幼儿园一个萝卜一个坑，老师的晋升也就只有一条路，升教研组长，升教学主任，最后升教学园长。
有多难呢？在任的没走人没犯错，任凭你再优秀都不要想了。
园长该怎样留住幼儿园老师？
高离职率的幼儿园，园长有着不可推卸的责任。一个幼儿园的办园办学质量，通常也就取决于园长的管理水平。那么园长该怎样留住幼儿园老师呢？
谈工资谈感情那套，说起容易园长做起很难，略略将从几个小方面小细节，讲讲园长该怎样留住幼儿园老师。
1.搞好幼儿园的伙食。在伙食上克扣老师的学校，略略认为没有一点留恋的必要。毕竟幼儿园的工作是很累人的，让老师们吃好吃饱太重要了。搞好幼儿园伙食，要想拴住老师的心，那就先留住老师的胃。餐后有小水果有小点心，哪怕就只有一小块，也会觉得特别有心。
2.别太占用老师假期。教师的成长，是孩子进步的关键。要坚持终身学习的观念，老师需要不断的参加培训和学习。但恳请不要太占用老师本身的假期，五天的工作日幼儿园老师真的很累，需要调整和休息，周末再整天培训，对于老师就是特别恐怖的事。人不是机器，老师更不是。
3.不让老师老是加班。幼儿园老师的工作制是怎样的？855？想象很美好，事实很残酷。孩子八点要入园，老师七点多要打卡上班，下午孩子五点就放学，老师经常加班到天黑。幼儿园都是女老师，挑灯加班园长以为这是奉献，这明明就是压榨。偶尔加班没问题，天天加班就是剥削。
幼儿园开学了，家长不可能因为孩子班上换老师就给换幼儿园，这个节骨眼也不好找。
幼儿园园长也不可能保证园所老师不流动不变动，但园长有必要使用委婉的语气和态度。
如果有一天幼儿园老师的待遇提高了，地位上升了，工作有保障了有安全感了。我相信也没有哪个老师愿意离职辞职了，会十分珍惜自己的这份幼教工作。那一天，还会有多远呢？
今日话题：
你家孩子幼儿园班上换过老师吗？换过多少次？
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