中小学教师的待遇问题，一直都是社会关注的焦点。由于各个城市之间的中小学教师工资存在着巨大的差异，所以对于是否应该提高教师，一直都是争论不休。
其实，教育部在200年初的时候就发布通知，要求中小学教师的工资待遇不得低于当地公务员的水平。这样的规定让很多的老师都是拍手称快，但是很多的教师也在质疑，这样的通知是否能够落实？各个城市的工资待遇为什么差别这么大？
最近，网络上在传播一位深圳市中学教师的工资单。根据这位拥有20年左右教龄的教师曝光自己的工资单，在网络引发热议，各地的网友都是非常的羡慕。因为这位老师的月薪累计超过2.6万元，可以说是超过全国99%的人，确实让很多的人都感到惊讶。下面就让我们先来看一下这份工资单。
从这位老师的工资单，我们可以看到基本工资构成是：职务工资5533元，级别工资4479元，特区津贴2275元，岗位津贴6980元，加上各类绩效的总工资达到26243元。即使在深圳这样的一线城市，月薪能够在2.5万元以上，每年的收入在30万以上，都是属于高收入群体，难怪各地的网友都是那么的羡慕。
除了工资之外，深圳各地的中学还会给教师住房方面的津贴，或者在买房方面都会有优惠，所以也不需要根据市场的价格买房。这样的话，这位教师的压力就会非常的小，完全不会被高房价给吓到。想想这位老师还会有两个很长的假期，很多人就会更加的羡慕。
但是，很多网友也表示，全国大部分的老师都不可能达到这个水平。即使是在深圳的中小学，如果没有足够的教龄或者是职称，也是很难拿到这个工资，除非是深圳重点中学的教师，但要求是名校的硕士以及博士毕业生，也可以说属于万里挑一。
其实，我国中西部农村或者乡镇地区的中小学校教师，每月的工资基本都是在3000元左右，和深圳等发达城市相比，差距是非常的明显。比如一位来自贵州乡镇地区中学老师的工资，2019年九月份的工资只有3500元左右，这样的工作水平只能够养活自己。
为什么我国各个地区的教师工资待遇差距如此之大？
笔者觉得主要有两个方面的原因，第一个应该是地区经济发展的因素。比如上面两位的老师所在的城市，具有明显的经济差距。深圳是我国改革前沿阵地，经济非常的发达，政府的财政实力雄厚，加上深圳的消费水平较高，政府自然会给学校更多的财政拨款，中小学教师的工资就会变得更高。
而贵州地区经济相对落后，政府会把更多的财政用在民生工程方面，能够给予教师的补贴相对较少，一般只能够执行国家的基本标准，补贴的力度远没有深圳那么大，所以这也是导致教师工资整体偏低的主要原因。
第二个原因是各地的政策有所不同。有些省份注重教育的发展，所以会把更多的资源倾斜给教育行业，而有些省份注重其它人行业的发展，从而会严重限制资源流入教育行业。最典型的例子就是云南省和广西壮族自治区，前者是很重视基础教育，所以云南省各个城市或者是县城的中小学老师工资都很高，浦东县城教师的工资都能够达到5000元以上。
而广西教师的工资普遍偏低，即使在南宁这样的省会城市，普通的中学教师也是5000元左右，普通县城的教师工资可能只有3000元左右。这就是两个省份执行的政策不同，所导致的结果。
当然，我们都应该以平常的心态看待。高工资的地区方消费肯定也会更高，压力也会更大，没有必要进行绝对的比较。