这些年为了保障教师薪资待遇，国家发布“教师工资不低于或高于公务员工资”的改革政策，以及“改善乡村教师薪资待遇”等政策，想让老师成为最让人羡慕的职业，但提到教师工资标准，似乎是没有答案的一般编教师工资标准都不尽相同，除了教师基本工资是有一个全国统一标准外，其他在没有明确标准情况下，谈教师待遇落实，有点站不住脚。
绩效工资一般差别就大了，经济发达地区跟欠发达地区简直就是冰火两重天，比如河南保定和河北衡水县城老师表示，绩效工资每年在1万-1万2之间，新入职的绩效工资在8千-1万之间。安徽芜湖小学每年绩效工资1万2，河南三门峡教师绩效工资一年5000多，看完是不是觉得更懵圈了，觉得无可比性，当然一线发达城市绩效工资都低不了省会一年绩效工资就能达到七万-九万，一线城市绩效过10万也是常有的。除了绩效工资其他津补贴也是千差万别。
比如公积金，有的地区在1千-2千不等，也有直逼4千的，比如上海住房补贴每年都能拿到5000多以前，这是欠发达地区根本不敢想象的。再就是年终目标考核奖，优秀的就发放金额就高，不及格的就没有，这又拉开一个档次了。还有一项是取暖费，这个相信大家都不陌生在很早以前就有，属于很老的补贴项目，十多年前就是几十元，后面涨到几百元，地区不同也会有差别。
至于教龄津贴，走在前沿的有河南省，按照教龄每月加10元，河南班主任津贴更是规定每月不低于400元，其他省份望尘莫及。