“如果有家长跟校长投诉某一教师教学方法不妥，要求更换老师，你该怎么办？”为提升同学们的生涯规划意识，11月26日，金陵中学高二年级举办了“模拟校园招聘会”，家长们提供了60个岗位现场进行招聘，680名同学参与面试，每个岗位将选出6名优秀应聘者作为单位录用实习者，并颁发证书。现场面试官抛出了不少刁难的问题，金中学子又是如何应对的呢？
通讯员 顾健 扬子晚报紫牛新闻记者 王颖
根据现场的国旗陈设，编一个故事
“金钉子”专业名词征服考官
记者在现场看到，招聘岗位种类很多，有幼儿园教师、高校辅导员、中科院古生物研究所助理研究员、硬件开发工程师、消防检测工程师、校长助理等等。
在古生物研究所招聘摊位前，面试官随机出了一道题目：请你根据桌上陈设的一面国旗和一面研究所的旗给我编一个故事，你可以大胆想象，畅所欲言。
“在野外的勘探现场，研究人员发现了一个苦苦追寻的、非常重要的化石样本，研究成果对古生物发展意义重大……”面试的许同学编的故事让面试官频频点头，“这位同学做过功课的，能说出‘金钉子’这样专业的名词，不简单。”
“这面国旗代表我们国家，小伙子，热爱国家很重要。青少年一定要树立爱国心，我们做任何工作都是服务国家。”末了，家长面试官语重心长地叮嘱这位同学。
开朗男孩现场“亮嗓”应聘幼教
赢得面试官的鼓掌
现场，一家实验幼儿园招聘幼教老师也吸引了不少同学排起了长队。“刚入园时，很多小朋友不习惯，如果一位同学哭了，带动三四位同学也哭了，你作为老师应该怎么办？”“我会去安慰小朋友，然后转移他的注意力，比如玩玩具、看书等等。”朱妤婕的回答让面试官微笑颔首。
幼儿园最缺的就是男老师。一位男同学赵臣宸过来自我推荐：“我性格活泼开朗、唱歌有优势，讲故事讲得也好。同学们经常被我逗笑，老师也常说‘你不去当相声演员可惜了’，我还喜欢表演，活泼大方放得开，普通话也标准。”
“你为什么应聘幼儿园老师呢？”“因为我内心比较细腻，特别能和小朋友共情，能理解他们。小孩子活泼可爱充满正能量，也能影响我。”在面试官的要求下，赵臣宸还现场演唱了一首儿歌，赢得了面试官的鼓掌。
家长投诉要求换老师
“校长助理”理智处理问题
现场，金陵中学还设置了“校长助理”这一岗位现场招聘。高一（1）班的张瑞正在面试。“你觉得金中学生的特点是什么？”“我觉得金中学生的特点是张弛有度。”
“现在有一位家长向校长投诉某一老师教学方法有问题，要求更换老师，如果你是校长助理，你会怎么办？”面试官给张瑞出了一道难题。
张瑞沉思一会儿说：“我会在班里做一个不记名的调查，了解实情，排除个体因素。如果情况确实如此，我会认真分析，与老师进行沟通，完善他的教学方法，不会轻易去更换老师。”张瑞的回答得到了面试官的微笑认同。
模拟职场招聘会
提升学生生涯规划的意识，唤醒自我发展的原动力
“今天的招聘是模拟的，但我希望同学们都能把它当作真正的一次应聘去做，去发现自己的优势和不足，感受职业选择的压力，激发前进的动力。”金陵中学校长孙夕礼说，本学期学校开展了以“与人生对话——奋斗的青春最美丽”为主题的生涯规划系列活动，主要包括生涯规划自我测评、生涯规划面试技巧讲座、模拟职场招聘会等活动。举办这些活动的目的在于让同学们全方位、多角度的了解社会需求，提升学生生涯规划的意识，明晰自身的发展路径，辩证地看待自己的优势和不足，深化自己的成长体验，唤醒自我发展的原动力，从而让自己的未来少走弯路，最大程度地实现自己的人生价值。
“中学时代是人的一生中最宝贵、最重要的发展时期之一，做好生涯规划尤其重要。不论是考虑未来从事的职业，还是面对目前的学科学习、志愿填报这些重要的决定，都要有生涯规划的意识。”孙夕礼如是说。