今年，早知道君的儿子小知道君上幼儿园了，作为青岛市教育局公众咨询委员会委员，我也把对青岛教育的关注，更多放在了幼儿教育上，毕竟这里是孩子们教育的起点，十分重要，通过数据分析和实地调研考察，结合今年3月4日青岛发布《关于在全市开展“我爱青岛·我有不满·我要说话”民声倾听主题活动的意见》，写作此篇文章，为青岛幼教事业建言献策。
首先，我们看一下国家指明的方向——《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》提出，到2020年，全国普惠性幼儿园覆盖率达到80%，公办园达到50%。青岛完成度如何呢？官方数据显示，截至2020年10月26日，青岛市共有幼儿园2565所，在园幼儿34.17万人，其中公办园1332所，在园幼儿16.84万，占比约50%，普惠性幼儿园覆盖率（公办园和普惠性民办园在园幼儿占比）达到88%。
从数据来看，青岛已然达标，这跟着三年的努力息息相关——2017年以来，青岛城区新开办公办园130所，提供学位3.67万个（大众日报10月30日稿件）。而我们在学习的深圳，为达到中央50%公办园比例的要求，从之前的3.2%一路猛赶。仅8-9月，新增幼儿园21个，提供学位6150个，且只有一所民办园，深圳速度，还是青岛的榜样。
数字是冰冷的，数字背后的波谲云诡，关乎无数青岛人，乃至青岛的未来。首先，我们来说说公办民办的问题。
早知道君理解国家的高瞻远瞩，普惠园公办园占比的逐步提升，有利于老百姓在相对低价的条件下获得优质教育，从长远看，这是为逐步过渡到学前义务教育打基础，毕竟我国还是一个14亿人口的大国，盘子太大，需要照顾的方方面面毕竟多。过去两年，青岛市也一直按照中央的要求，大力发展公办园，推进民办高价园转型普惠园。但是，新的问题也随之浮出水面。
1、公办园只有极少数教师有全额事业拨款编制，薪资由财政保障，公办园的自收自支教师、合同制教师，民办幼儿园教师依然需要用托费来负担薪资，这是缺乏保障的，在遇到今年疫情的情况，这部分教师利益是缺少保障的，仓廪实而知礼节，教师待遇无保障，我们怎么能确保孩子得到良好教育？紧靠教师自身职业素养和师德无疑是有失偏颇的。
2、待遇无保障，责任日益重大，带来的是教师从事幼师行业的意愿降低，为一份有保障的工作，他们更愿意把精力投入到考编制上，而对实际业务的精力投入降低，更有甚者，直接选择离开幼教行业，学校辛苦多年的培养也就白费了，一方面是幼儿园师资有缺口嗷嗷待哺，一方面是幼师学生学而不用，质与量的供需矛盾日益突出。
3、普惠园在大面上是福利大众，但大量私立转普惠的过程中，私立幼儿园投资人的利益如何保障，如何实现公平，又是一个大课题。这是硬币的两个面，在前几年与部分私立园的沟通中，已然发现了这个问题，但当时我并没有特别在意，今年，疫情的到来让很多私立幼儿园经营出现困难——教师工资和房租是相对刚性的，硬件设施上的投入是刚性的，突然从数千的托费转变为860元一个月，虽然有补贴，但对前期投入大的私立园，依然是不够的。并且，同一区市有的生均补贴12000元，有的却是4000，这块的公平性和标准，也让人有想象空间。
4、转普惠后的教育质量问题，这个话题要书接上文了，我一直是支持企业家和教育家投资幼教是要赚钱要盈利的，毕竟幼儿园还不属于义务教育，只有让企业家教育家获得合理利润，幼儿园的教育品质才有保障，尽管我们不愿意把教育当生意，认为这不够神圣，但很遗憾，春秋时候孔子办学，学生还得拎两条腊肉上门。现在，综合计算普惠园的收支情况，会发现不赚钱，那么未来的进一步投入无从谈起，也没法苛求教育质量了。
5、还是希望懂教育的领导在位置上，说内行话，办实在事儿，不唯书不唯上只唯实。能一个幼儿园一个方案，兼顾一个硬币的两面，在完成中央大政方针的前提下，让孩子们都能得到适合自己的好的教育，让投资人钱能不打水漂——毕竟，青岛还是爱护保护企业家的。同时，也给那些有钱的，有高端教育需求的成功人士保留一些选择，他们的孩子在普通幼儿园里，也多少会有不适合。
以上是我的一点认识，希望各位关心教育的人士能够多加指点。