这两年越来越多的人开始进入教师这个行业了。教师一直以来都被看作是“神圣”的职业，而且待遇也在不断的提升。而且相对而言，教师的假期是比较大的，光是每年的寒暑假就让很多人羡慕。今年因为疫情的影响，所以整体的就业形势还是比较严峻的，为此一些地区放宽了政策，一些学校的毕业生可以先就业后考证，这是在之前从未有过的情况。根据数据分析，从2017-2019年，报考教师资格证的人数在提升，2017年仅有310万人，而2019年则达到了890万人，这样的数据增幅是很大的。
有关机构甚至大胆的预测，今年报考教师资格证的人数可能突破1000万人，这样的数据量级还是很大的。也证明了教师这个职业是比较“吃香”的。除了假期较多之外，主要的原因就是教师的待遇在不断的提升，之前教师给人的印象就是工资不高，但是现在年薪几十万，带薪休假3个多月，显然成为了不少人梦寐以求的工作，有人说，自己是因为理想去当教师的，但是很多人还是因为待遇好才去的，这也是很正常的。
其实教师工资的高低确实是一个关注度比较高的事情。在外界看来，教师的职业很轻松，所以拿着高工资多少有点不合适。其实大家不知道有没有想过，教师这个职业能够培养多少人才呢？现在我国的经济发展是需要各种各样的人才的，比如说芯片类型的人才等等，都是目前国家需要的人才，都是需要教师培养，虽然说“师傅领进门，修行在个人”，但是教师的引导是很重要的。
国家这几年对于教育行业是很重视的，所以对于教师的待遇问题也进行了调整，并且已经官方表态，乡村教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，并且在今年年底之前要将义务教育阶段教师平均工资调整到当地公务员的水平，也就是说全国的义务教育的教师都要开始“涨工资”了。这一点已经没有任何的怀疑了。
其实早在2020年年初，杭州市已经发布《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，在这次的意见中，已经明确提出了教师的平均工资要高于公务员水平，而且除此之外，杭州市还将在每年都会选出一些教育成绩优秀的市杰出教育工作者，而且奖励是5万元人民币。除了上述的两类教师的工资，国家对于班主任的工资进行了调整，不会用“平均主义”来发工资，而且如果成绩很好的教师和班主任，还会多发奖金。
主要就是因为班主任的工作量是很大的，而且担当也是很重要的，基本上从早上到晚上都要照顾班级里面的学生。学生的上学和放学，班主任也要投入更大的精力。而且现在已经有地区对于班主任津贴进行补助了，部分地区已经达到了每月1000元，所以教师的待遇越来越好了。