本文由兜妈爱叨叨原创，版权所有，侵权必究
最近，《心动的offer》正在热播，这是一档入职观察类节目，引起了许多观众的广泛关注，其中，王骁的表现，更是引发了大家的广泛讨论。
在面试篇中，王骁从容不迫的介绍自己的履历，毕业于斯坦福大学，说起曾经的经历，王骁更是侃侃而谈，自己更熟悉国际法。
闪闪发光的名校招牌，再加上优秀的经历，王骁成为了大家最看好的人，一时间，全网都一片夸：
“这是什么学霸文男主来面试，好强。”
“看完之后都令人自卑了。”
“自信从容，真的爱了。”
王骁的学霸人设，可谓是坐实了，每次报出自己的毕业院校，其他的实习生们都一片惊叹，连连夸赞：这是学霸，太强了！
然而，众人看好的王骁，翻车太快，仅仅在第二期、第三期的时候，王骁就从全网夸变成了被嘲的对象。原因是因为这个人太“凡尔赛”了，人际交往中充满了优越感！
凡尔赛的意思是，用最普通的语气，炫最高调的耀，而王骁的表现更是将凡尔赛发挥到了极致，被人们调侃是凡尔赛领军人，几乎将斯坦福这几个字刻进肺里了。
据其他实习生介绍，王骁面试时就穿着斯坦福的T恤，简历上带有斯坦福的标志，用带着斯坦福标志的水杯和手机壳。
最夸张的是，别人的工作吊牌都是普通吊牌，而王骁则换上了表明自己身份的，印有名校标志的吊牌，这一切表现，让许多观众直言令人不适：
“他给我的态度就是，仿佛自己是人上人。”
“真的浑身都是优越感啊，我觉得炫耀没问题，但是连工牌吊绳都要用有斯坦福标志的，太夸张了。”
王骁很优秀，这一点是毋庸置疑的，很多人甚至都达不到这个水平，优秀没有错，人们态度转变，并不是因为他太优秀了。
而是因为王骁犯了人际交往中最忌讳的一个错误，那就是优越感过度，没有掌握好尺度，以至于在与人交流的过程中，给了人不舒服的体验。
就连撒贝宁在节目里都说：王骁“有点过了”，他有一种自带的优越感，表现的有点着急了。
杨天真说话更是毫不留情：大家都是聪明人，又不是看不出来。
可见，优越感傍身的人，掌握不好人际交往的尺度，并且会给人留下不好的印象，王骁受到不好评价，就是因为人们最讨厌他的“优越感”。
有优越感的不仅仅是成年人，还有孩子
很多孩子，小小年纪，便有了超出同龄人的自我优越感，连自己的爸妈都看不下去了，纷纷上网求助“孩子为啥有优越感”“孩子优越感太强怎么办？”
有优越感的孩子，他觉得别人都不如自己，无法将自己放到和别人平等的高度上去比试，甚至认识不到自己的错误。
如果一个孩子没有素质，又具有优越感，那实在是太可怕了，还记得那个书店大骂服务员的孩子吗？
人们纷纷评价“这孩子优越感太强了，他凭什么觉得服务人员就低他一等呢？”
孩子过度有优越感，对成长是非常不利的。
因为周围的人，都是这么看他的：“你这么有优越感，你实力一定很强吧！”
孩子表现出强烈的优越感，会拔高别人的期待值
如果孩子具有优越感，那么他一定要有与之匹配的实力，不然就很不讨喜，甚至会让人觉得，这份莫名的优越有点可笑。
人们对有优越感的孩子具有更高的期待值，如果你的发展，没有符合人们的心理预期，人们可能会指指点点，甚至大肆议论：
“看xx，我还以为能考上重点大学呢，结果就这样？”
当孩子工作之后，进入职场里，表现出很高的优越感，同事可能会觉得“这个人一定很能干”。
如果这个时候，孩子表现平平，就很容易给人留下不好的印象，对孩子的人际交往很不利。
这一点，在其他场合的人际交往中同样适用，比如大学里的活动组织，人员互动。
正如王骁，观众对其他的实习生是宽容的，但是对王骁就比较严苛，正如人们所想，你反复强调自己的牛气院校，那你实力一定很强吧。
但是他在工作中的两次表现却非常平凡，甚至有点翻车，还不如其他的实习生，于是，又招来了一波群嘲。
所以啊，优越感过度，真的不是什么好东西，你永远想不到，他会在以后，给你带来什么负面影响。
兜妈寄语
如果孩子优越感太强，家长需要及时引导，父母是孩子最亲近的人，要自省平时的行为，有没有给孩子带来不好的影响，帮孩子端正心态，让孩子可以更好的与周围人相处。
要知道，优越感永远是人际交往中，非常忌讳的点，更是一个很严重的错误，你们对于王骁，是怎么看的呢？
我是兜妈，家有萌娃一枚，每天记录和分享有温度、有高度、有深度的育儿经验与趣谈，关注我，随时获取科学靠谱的育儿干货！欢迎留言或评论区告诉我你的想法！
（文中图片来源于网络，如有侵权，请联系删除，谢谢）