薪水应该是大多数人唯一的收入来源。为了增加收入，很多人在找工作时会优先考虑那些薪水高、且待遇稳定的工作。虽然我们常说职业没有高低之分，但现实生活中并非如此。在每个人眼里，工作分为稳定工作和不稳定工作。而公务员则是大多数人眼中的稳定工作。
因为公务员的工作比较轻松，是一份稳定的工作，可以一直工作到自己退休，而且福利待遇还比较好。但是，想当公务员并非那么简单，需要经过层层选拔才可以，不是所有的人都能通过考试。除了公务员，能够进入事业单位工作也是很多人的梦想只要家里的孩子能进入事业体系，这也是一件值得骄傲的事，足以让别人羡慕。
许多人也付出了很多努力，为的就是能够拿到事业编。但是我想告诉你，铁饭碗也不是那么容易端起来的，因为有两种铁饭碗将会被打破。
我国又有了“大动作”，事业单位将出现“大变化”，部分事业编制将被取消。
早在2011年3月23日，中国就发布了相关文件，事业单位改革也随之启动。事业单位改革之所以能在近期引起热议，是因为国家规定今年要形成事业单位新的管理机制和运行机制，这意味着事业单位改革将在今年完成。
那么，事业单位如何进行改革呢？
目前，我国的事业单位主要分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公共服务三类。而对于这三类事业单位的工作人员，国家的安排也不尽相同。
据了解，承担行政职能的事业单位工作人员可调为公务员或安置在其他事业单位。所有从事生产经营活动的事业单位全部转为企业。这也意味着在事业单位从事生产经营活动的人将失去原有的经营场所。对于未来的公共服务机构，国家的规定是根据实际情况来确定的。
然而，事业单位改革后，有一类工作将成为“金饭碗”。
早在2016年，我国在介绍“事业单位人事制度改革“时，明确规定取消高校和公立医院。然而，值得注意的是，虽然国家表示将废除编纂高等教育机构和公立医院，但它仍然保留了公立机构的性质。
由于国家的这一举措，未来医生和教师之间的竞争必将加剧，这两个行业将变得越来越抢手。
事实上，国家一直很关心教育。为了留住好教师，国家在前一时期，也明确要给教师“加薪”。国家指出，义务教育教师的平均工资收入水平不能低于当地公务员的平均工资收入水平。如果你发现你的工资低于当地公务员的平均工资，你可以进行实名举报。
此外，为了吸引更多的人才进入教师队伍，国家最近提议允许硕士或更高学历的毕业生和政府资助的师范生免试认定教师资格。
“经师易求，人师难得”。如何吸引更多优秀人才加入教师队伍、如何打造高素质的教师群体，各地学校尤其是乡村、艰苦地区面临不小挑战。身安、心安方能厚植出教育情怀。
随着教育部对教师待遇的提高，教师已经成为一项令人羡慕的职业，很多大学生毕业之后将考教师编制作为第一选择。
医生和律师的待遇都不错。他们依靠自己的技能和知识赚钱。我认为，当老师，性质是一样的，也应该得到社会的广泛认可，从收入上可以得到社会的公平对待。
在一个成熟的社会中，首先，教育制度要完善成熟，教育管理要完善严格，教师要受到尊重，有较高的地位。将来当老师，一定会是一个平稳、高薪、高门槛的行业。
在这样的环境下，未来的教师职业也将迎来一个“春天”，将成为一个“金饭碗”。