最近有消息称，国家要在《宪法》中写入，”教师工资不低于公务员工资“，这是国家对科教兴国出台的整体方针，不过对于教师涨工资这事，也有很多反对的声音，有人认为，现在教师的工资不算低，如果再把法定节假日，寒暑假去掉，总共一年也没有上几天班，更何况教师工作轻松，给他们涨工资没有必要，对教师涨工资这件事颇有微词，这也并不奇怪，主要还是现在教育事业出现了一些瑕疵，咱们看看质疑教师涨工资的声音主要来自于哪些方面。
第一，来自教师队伍内部质疑的声音。
老师工资上调的一个显著特点是，老师的教龄决定了工资高低的主要依据，职称被淡化了，职称高低取决老师工资的高低的核算依据，被工龄长短所代替，这样以来，那些工龄短，却花心思考职称的年轻教师意见就比较大，其实之所以会以教龄来定工资，主题思想还是让教师安安心心教课，鼓励老师埋头教书。
第二，来自社会的质疑声音。
社会上对于老师涨工资的意见主要还是来自于一些老师上课不教重点，课下办辅导班给学生加课，与一些机构合作推销指定教辅书等灰色收入部分，有些学生家长说：现在老师天天琢磨去补课，真正上课的时候不教课，一年上半年班，工资还好几千块，补课比工资还要多多少倍，工人阶级辛辛苦苦干一个月，都不够给孩子教补课费的等等，
当然，这种现象绝对不是个例，教师队伍中确实存在这样违反教育行业纪律的行为，但更多的老师还是好的，还是以教书育人为准则，还是把教育事业当作自己为之奋斗的事业的。