清华北大作为国内的两所顶尖名校，每年都有大量的毕业生出国留学，这其中有一部分留在了其他国家，而“大量”的学生留学不归，一直以来饱受国人诟病。
能进入清华北大的，绝对可以称得上是天之骄子，是千里挑一的人才，正是因为这些人才的流失，白白为他国做嫁衣，才更令人感到失望。所谓期望越大，失望越大，所以这个话题才一直以来备受人们关注，引起人们的广泛讨论。
那么，清华北大人才流失的根源在哪里？
人才流失现状
根据公开数据，2019年，清华大学本科生、研究生出国留学的比例为15.3%，同年，北京大学出国留学的比例为14.79%，这其中以本科生的留学比例最高，达到了30%左右，至于这些留学生后来有多少回国的，没有公开数据。
但是据美国加州教育局的官方统计数据，从1978年到2015年，仅美国加州硅谷一处，就吸纳了将近两万名清华大学的毕业生。
不可否认的是，在2010年以前，国内出国留学的学子，确实回国比例不高，不足50%。
清华北大作为国人心中最强大的两所高校，每年有最好的生源，最大的资金扶持，理所应当为国家建设做出最大的贡献，但是大量的人才留学不归，让人诟病也属正常。
再加上毕业于清华大学，破解北斗密码的斯坦福博士高杏欣；毕业于北京大学，出走美国麻省理工学院的数学天才许晨阳；毕业于清华大学，出走美国普林斯顿大学的天才科学家颜宁等，这些顶尖人才的流失，更让人气愤。
还有网上流传的大国工匠图，里面鲜有清华北大毕业的学子，还有清华北大没被美国列入实体清单，更让人对清华北大的评价呈现两极分化，甚至有人讽刺清华北大专门为美国培养人才。
越来越多的问题暴露，这也说明清华北大在教育当中，确实存在很多问题，起码在挽留人才方面，有一些不足的地方。
人才流失的根源在哪里？
笔者才疏学浅，以下观点仅供参考和探讨：
1、物质为主导的思想
社会的高度发展，也带来了物质的快速发展，如今的社会，很多人信奉”金钱至上“、”有钱就代表成功“的观点，不过这也是现在最主流的价值观，即便你是清华北大毕业，但是你赚不到钱又如何？一样被人看不起，相反还会沦为笑柄！
这种思想带来的弊端，促使了很多人抛弃家国情怀，转身去争取为自己获得更大的物质利益。
清华北大毕业的学子也不能”免俗“，毕竟去美国可以获得更好的发展、更大的利益，这对很多人才来说，是不可抗拒的诱惑。
2、我们对顶尖人才的重视程度不够
科技的竞争，就是人才的竞争！
我们可以发现，在我国，给予顶尖人才的待遇远不如美国，前段时间中科院几十名工作人员集体辞职就是一个很好的例子，而颜宁更是深深刺痛我们的最好的一个例子。
3、科研环境、设备条件等不如美国
近几十年来，我国虽然在诸多科技领域取得了空前的发展，但是在很多领域还是要远远落后于美国。
而落后的科研环境和设备，阻碍了一些追求科学突破的人才的发展，这些人会转而追求更好的发展空间。
4、论资排辈以及极为复杂的人际关系限制
自古以来，我国就是一个讲究论资排辈的国家，这种思想根深蒂固，如今仍有很多人奉之为”教条“，很多事情都设置年龄门槛，讲究先来后到。这种想法对于那些追求创新和寻求自我突破的高端人才来说，无疑是致命的，毕竟人争一口气。
而且我国的人际关系极为复杂，”酒文化“也是害人不浅，一般来说，一门心思搞科研的人大都比较单纯，难以应付极为复杂的人际关系，而人际关系搞不好，对个人的发展也是有百害而无一利。
于是，这些受到限制的人才转而出走。
人才流失没有我们想象的那么严重
我们先来看一张整体出国留学人员归国比例图：
我们可以发现，在早些年，回国人员占比确实很低，但是近几年随着国内环境越来越好，待遇越来越高，归国人员的比例也在逐步提升，现在基本稳定在80%左右，远没有网上传的那么低。
而清华北大的出国留学率，也并不是在国内排名前两位，只能说是排名靠前而已。
况且，这部分留学的学生，是不是属于国内最优秀的人才，也没有相关的统计数据，我们也不能断言就是顶尖人才的流失。
根据统计，清华北大培养出的两院院士数量，在国内也是数一数二的，很多重大的科技成果都是出自清华北大，清华北大的贡献远没有网上所说的那么低，人才严重流失的说法有些片面。
再加上这些年也有不少从国外学成归来的优秀人才，我们不能视而不见，比如施一公、谢晓亮、邵峰等，这些都是大家比较熟悉的顶尖人才。
结语
一个国家的发展，必定是离不开人才，人才流失是事实，但是我们也不能妄自菲薄。
相反，我们要深刻反思人才流失的原因，加强爱国主义的教育，重视人才，提高人才待遇，创造好的科研环境，改革人才竞争机制，我们要想的是如何吸引人才，如何留住人才，这才是减少人才流失的关键！
那么，您对于清华北大人才的流失怎么看？您认为根源在哪里？欢迎评论区留言探讨！