最近这一个半月以来，成都大学赚足了公众的眼球，但这不是什么好事情，因为该校的校长王清远之前搭班子的成员自杀了，并且死前写下遗书控诉王清远，就在近日，调查组公布了调查结果，王清远也得到了清白，但是事情并没有结束，从某些方面来说还仅仅是开始，调查组虽然说明了王清远没有问题，但是也指出了成都大学的诸多问题。
教职员工反映的问题解决不够及时
在调查报告中指出了成都大学存在对教职工反映的问题解决不够及时的问题，而我们都知道，一个大学的发展靠的是全体师生的努力，尤其是教职工的积极工作来保证，所以要及时听取和解决学校师生员工在工作、学习和生活中遇到问题，广泛听取广大教职员工、学生家长和社会各界群众对学校工作的意见、建议和批评。需要对学校的各个部门进行深入调研，走到师生中去，聆听师生心声，及时解决存在的问题。这样才有利于学校的长远发展。
学科建设发展不够均衡
我们都知道，成都大学的理工科实力很强，就在近几日，该校的科研成果荣获第十五届中国药学会科学技术奖一等奖，而且其中的一等奖3项，二等奖4项，三等奖5项。此外，在第十一届蓝桥杯全国软件和信息技术专业人才大赛全国总决赛中，该校的优秀学子获得全国三等奖9项、全国二等奖3项、全国一等奖1项。以点及面，由此可以看出该校的理工科实力非常强，但是学科建设发展不够均衡，因此，要促进教育均衡发展，要考虑学科之间的均衡发展和文理科之间的均衡发展。应该高瞻远瞩，未雨绸缪，重新审视教育中存在的不和谐因素，举措得力，群策群力，加强文科学科建设，促进教育均衡发展。
学校管理制度机制不够完善
在学校管理中，不仅要考虑效率问题，也要考虑大家的接受程度，不能急功近利，否则会出现一些不可控的情况，高校管理制度是高校为了组织和管理各项工作，按照一定程序制定的、在全校范围内具有普遍约束力的条例、规定和管理办法等规范性文件，高校管理制度建设是学校完成培养目标的有效保障，制度对于高校很重要，如对教师、学生、管理人员等具有普遍的、平等的规范和引导作用，它使分散的、无序的个体活动变得统一、有序、高效。而成都大学在这方面是有点问题的，比如之前强制学生搬宿舍的事情就引起了大家的热议，从这些事情也看出来成都大学未来要走的路还很长。
成都大学的未来在哪里？
该校虽然在最近这段时间热度高涨，但是对于招生并没有太大的的好处，成都大学校长虽然清白了，但是对于成都大学来说这才仅仅是开始！事情还没有结束，要成为一所知名的实力高校还有很长的路要走，不过可以从学校存在的问题开始入手，第一、完善学校的管理制度机制；第二、均衡地进行学科建设；第三、及时解决教职员工关切的问题。