企业看重的是学生的第一学历？还是最高学历？真相让考研党崩溃
随着大学应届毕业生数量的快速增加，大学生就业市场的竞争压力变得越来越大，很多想在大学毕业后顺利找到一份好工作的学生在毕业前都想尽办法的增加自己的就业优势，有的学生热衷于考证，有的学生热衷于参加各种竞赛，也有的学生把目光放在了考研上。
其实不管是考证，参加竞赛还是考研，都对学生的就业有很大的好处，但是大多数学生都觉得考研是增加就业优势最好的方式，尤其是一些本科学历不占优势的学生，他们觉得只有考研才是自己最好的出路。那么大型企业在招聘时，究竟看重的是学生的第一学历还是最高学历呢？这些学生辛苦考到的研究生学历究竟可以为他们之后的就业之路助力多少？资深HR给出了以下答案。
资深HR直言，比起最高学历，大多数高校和大型私企在筛选人才时其实更看重是学生的第一学历。因为高考是面向全国学生进行的一场大型考试，高考中表现出色的学生大多综合能力都比较强，所以高校和大型私企在招聘时更看重学生的第一学历。企业在招聘时，要从成千上万的应聘者中选出十几个适合自己公司的优秀人才，如果企业真的认真的去面试每一个应聘者，那么需要耗费大量的时间，这时候企业要想在最短的时间内选拔人才，筛选应聘者的第一学历是最好的方式。
那么，这是否表示学生们辛苦考上的研究生毫无作用呢？当然不是！虽然大型私企和高校更看重学生的第一学历，但是国企和小型企业会更看重学生的最高学历。所以现在考研路上挥洒汗水的学生，一定要想清楚自己现在拼命努力的最终目的是什么，如果仅仅是为了逃避就业就随便选一所二流院校去考，那么就算你考上了，在就业时你的研究生学历也发挥不了太大的作用。
其实，如果考研的学生想让自己最高学历在就业时发挥作用，那么在选择考研目标时，一定要尽量选择一些综合实力比较强的学校，不要为了盲目追求上岸率去考一些很差的学校，因为这些学校就算考上了也是在浪费时间。相反，如果你考上的是一所特别厉害的学校的研究生，那么你研究生学历的光芒就会把你本科学历的劣势掩盖下去。试想，如果你考上的是清北的研究生，那么哪个企业在招聘时还会在乎你的本科学历是一所名不经传的二本学校呢。
资深HR的分析虽然很扎心，但是也很现实，这就是我们如今的就业现状。现在毕业的大学生数量越来越多了，如果大学生们还想不清楚自己要什么，每天得过且过浪费时间，那么最终的就业之路只会充满荆棘。
你认为企业更看重应聘学生的第一学历还是最高学历？