全职爸爸，全职妈妈，只能是个梦？
一部《三十而已》，让“全职妈妈”再度被全民热议。
秀外慧中的顾佳，无论灶台还是谈判桌，处处都是她的主场。老公儿子，家人闺蜜，照顾的面面俱到。纵然拥有触及极致的“100分人格”，结果依旧没有逃过婚变的结局。
当然，影视剧创作总会带着几分夸张的戏剧效果，但被放大的社会问题却又真实存在。一份调查显示，75%的女性不支持成为全职妈妈。让人无法抽身的家务、复制黏贴般的枯燥生活、脱离社会的风险、亲密关系的失衡……这些种种正从理论上的可能，变成真实存在的分享。
莫非，全职妈妈已悄然成为一种类似伪命题般的存在？
危险的牺牲感
《令人心动的Offer》中，杨天真口中的“牺牲感”，概括了越来越多人拒绝成为全职妈妈的原因所在。
外在方面，牺牲掉的自然是时间和职业生涯。相比起生活富足后的全身而退，多数职场女性到全职妈妈的转型，出于无奈，因为她们不得不在个人前途和照顾孩子间进行取舍。于是，多数人选择了后者，因为家庭没有重头再来的机会。
内在方面，这份牺牲感体现在个体价值的认同上。就像从“我养你”到“我养的你”，一字之差，天壤之别。
这种现象并不难理解，毕竟人的价值是无形的，看不见摸不到。于是，可以被量化的薪资与财富，变成衡量个人价值最讨巧也是最简便的方法。于是，不领工资的全职妈妈们便成为了家庭的“附属品”。
至于亲密关系，也会在双方各司其职的分工中面临失衡。一个是柴米油盐，另一半是披荆斩棘，纵然两个人都在逐渐成长，只是身处不同领域的他们共同话题越来越少，感情也面临着成为两条没有交集的平行线。
表面上，全职妈妈们牺牲掉的是时间精力，职场薪资，甚至亲密关系。实则呐？日复一日的琐碎生活，悄然消磨掉自我价值的认同感。
旁人看来，全职妈妈是个不错的美差：照顾一下孩子，买买菜做做饭，偶尔还能跟闺蜜来个下午茶，优哉游哉。只有亲历过的人才知道，想要运转好一个三口之家，超强的时间分配技能，在线的财务管理能力以及出众的情绪控制，一个都不能少。不夸张地说，每个全职妈妈都是财会金融以及心理营养专业的实践佼佼者。
全职妈妈不是美差，而是系统且高负荷的工作。从新手妈妈到全职妈妈的过程中，学习熟练掌握各种技能何尝不是一种自我成长，悄然间成为更强大的自己。
就像撒贝宁说的，看着每天在家照顾两个孩子的妻子，让他意识到孕育哺育抚育一条生命是如此伟大的过程。
对于全职妈妈的偏见不是一朝一夕，靠几句口号就能消失殆尽的。至于始终在寻找的自我价值，先要被自己看见，才能被旁人认可。全职妈妈不是免费的保姆加小时工，你接受的是一份内在神圣，外在高精尖的挑战。
妈妈能做，爸爸也行
价值认同，可以自给自足；付诸行动，离不开另一半与家庭的协同。
亲密关系就像一场两人三足，同步与协作是前进的前提。至于家庭，也是一样。杨天真划过重点，全职应当是双方在充分商榷后的一致决定，尊重彼此和自己的决定，才能避免“我养你”变成“我养的你”的发生，成为价值认同的前提。
看看全民圈粉的袁弘张歆艺，一目了然。照顾孩子的重任面前，他们达成的一致是轮流成为全职爸爸和全职妈妈。与此同时，不断的鼓励和倾听，也是给予另一方付出和自我价值的肯定。
这是理想状态，对于多数全职爸妈，数年的独自承担是大部分人无可奈何的选择。在柴米油盐的世界中，他们逐渐远离着加速运转的社会，隔阂也在亲密关系中随之而来，双方的共同话题越来越少。
客观存在的问题，成为拒绝转型全职父母的原因所在。当然，这并非一道无解命题，一如何炅的建议，无论如何都要给自己留一个口——与外界沟通以及不失去自我的窗口。
这个窗口，不再是奢侈品。前段时间，“95后全职太太占比八成”登上热搜，她们一边带娃一边直播，也有人把昨天刚刚解决的宝宝危机，变成今天推送中的分享。全职太太，各个在线。
至于全职爸爸，在多数人心中，还是一个勇敢的挑战。撒贝宁的告白过后，旁人脸上全是惊讶与佩服。
这在95后的超新手爸爸中，反倒是多数人的选择。毕竟，59%的人对于新手爸爸充满期待。
在传统的价值观中，被“男主外，女主内”价值绑架的不止女性，同样还有爸爸。女人可以做的事情，男人当然也可以，最重要的是选择自己擅长的，选择自己渴望的，尊重心之向往，而不是性别导向。
至于你，你有全职妈妈或是全职爸爸的潜质吗？
图片来源
新浪微博
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