日前，教育部发布关于做好就业工作的通知，其中不得将毕业院校、是否全日制等作为招聘限制条件，还上了热搜。
为此铖老师简单分析一下出台这份文件的意义。
完善教育系统一直都是我国重要部署重要决策的一环，教育脱贫攻坚，使中国特色更加鲜明，教育面貌正在发生大家所看不到的变化。
教育部挥舞指挥棒的方向，就是接下来的办学导向，其中坚决克服唯分数论、唯升学、唯文凭、为论文、唯帽子的顽疾，是这次改革当中重点提到的。
教育部还通过以下手段进行助力：
01
积极拓展政策性岗位
推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，统筹协调好招录工作。扩大科研助理招录规模，促进各类升学与就业工作有序衔接。
02
积极拓展市场化岗位
建立就业岗位拓展新机制，拓展新兴领域就业空间，持续推进创业带动就业。
03
进一步提升就业指导服务水平
强化就业育人实效，加强职业发展教育和就业指导。
04
完善就业统计评价
健全毕业生就业统计机制，健全就业统计核查机制。
要见微知著
说到这里，很多人就会有疑问，这是针对毕业生的就业，好像对于大家来说没什么联系，其实不是的，我们要从细微处见真章，是不是没看前面的文章呢？
这就是社会对同等学历，非全日制学历的认可，并且连政府的指导精神都出台了，你们还在说非全日制学历没有用吗？
国家开放大学，成人高考，自学考试，高职扩招这些提升学历的方式都是国家认可的，毕业后是同等待遇的，可以考公务员，考事业单位，报名职称考试，学信网可查的。这些所享受的待遇就已经是教育部支持的最好证明。
但是请各位不要误解了，学历也是一块敲门砖，没有学历的话，是享受不到这些待遇政策的。
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